На каких площадках искать лучшие вакансии в 2024 году, кроме известного всем хедхантера, читайте в нашем материале.
Битва за офисное кресло
Почти 70% профессионалов считают, что в 2023-2024 году поиск работы в России стал сложнее. Таким мнением респонденты поделились в исследовании, проведенном рекрутинговой компанией Get experts.
Чаще всего кандидаты связывают сложности с поиском места для трудоустройства с тем, что компании предлагают низкие финансовые условия (40%), от профессионала ожидают выполнение сразу нескольких функций в рамках одной должности (32%), а также с тем, что на одного кандидата приходится мало вакансий (17%).
При этом 17% респондентов считают, что поиск работы стал проще, поскольку для опытных кандидатов много предложений с достойной оплатой (19%), и в целом на рынке много хороших вакансий, а специалистов напротив стало меньше (18%).
В 2024 году на рынок труда в России планируют выйти 54% работающих профессионалов, рассказали они в опросе. Соискателям чаще всего неважно в какой компании работать: иностранной или российской, главное, чтобы их запросы с работодателем совпадали. При этом треть кандидатов хотят работать именно в отечественной компании, 11% – в иностранной, а 4% ищут работу за границей.
Причинами поиска работы чаще всего становятся неудовлетворенность финансовым вознаграждением (57% респондентов), отсутствие возможности для карьерного (35%) и профессионального роста (24%).
Где искать работу
Как стало известно в ходе опроса почти 3,5 тыс. профессионалов, самый распространенный способ поиска работы в России – через работный сайты – это hh, superjob, работа.ру и другие. 21% профессионалов находят новую работу через своего прошлого руководителя или коллегу, 12% кандидатов узнают о вакансии через сарафанное радио, а 8% профессионалов отправляют свое резюме работодателю напрямую.
Чтобы понять, где лучше всего искать работу именно вам, нужно определиться под какие задачи вы ищите работу. Например, возможно, вам интересны вакансии с занятостью на полный рабочий день, а может вы ищете подработку по пару часов в сутки, или вам интересна проектная занятость на ограниченный период за границей.
Полная занятость
Работу на полный день в России лучше искать на классических работных сайтах. Среди рекрутеров есть негласное деление, что hh – для поиска кандидатов на средние и высокие позиции, а SuperJob и аналогичные ресурсы – для массового подбора специалистов из производственных, агро, и государственного секторов. Учтите это при выборе ресурса.
«На «Хедхантере» выложены вакансии на позиции разного уровня, но шанс найти работу на руководящую позицию в крупной компании тут выше, чем на других ресурсах. Для рекрутеров hh.ru – самый популярный работный сайт. Крупные компании предпочитают искать специалистов на этой платформе. Однако у некоторых ниш есть исключения. Так, например, в IT – своя специфика. В этой отрасли кандидаты чаще всего проявляют активность на таких площадках как, например, Habr и Github. Поэтому рекрутеры находят кандидатов на этих ресурсах», - прокомментировал лектор по сорсингу, младший консультант направления «Оборудование и инжиниринг» компании Get experts Матвей Алексашин.
Работа за границей
LinkedIn – подойдет для поиска работы за границей. Это не классический работный сайт, а сеть для профессиональных знакомств. Здесь рекрутеры компаний и агентств ищут кандидатов и не только на вакансии за границу, но и для работы в России.
Если вы ищите работу за границей, то заполняйте профиль на английском, если в России – то на русском. В профиле указывайте те же пункты, что и в классическом резюме. Дополнительно продемонстрировать свою экспертизу вы можете, публикуя посты, и получая отзывы от коллег о работе с вами.
«Кандидатов на топовые позиции, которые не находятся в активном поиске, рекрутеры зачастую ищут и находят на LinkedIn. На этом сайте важны хорошо заполненный профиль, правильно подобранные ключевые слова и развитая сеть "нужных" контактов», - пояснил специалист по сорсингу Матвей Алексашин.
Подработка
Если вы не хотите уходить с основной работы и думаете кратковременно увеличить заработок, то вам имеет смысл начать поиск на этих площадках:
- Авито в разделе «Работа»
- Юла в разделе «Работа»
- Telegram-группы и каналы: вбивайте в поиск «вакансии», «удаленная работа», «лучшие вакансии», «подработка», «юрист вакансии» и т.д.
Соцсети
В соцсетях найти работу можно несколькими способами:
1) Разместите объявление у себя в профиле
Учтите, что помимо грамотно составленного объявления о поиске работы, потенциальный работодатель будет обращать внимание на ваш аккаунт в целом. Поэтому, прежде чем публиковать пост о поиске работы посмотрите критично на вашу страницу и удалите то, что вы не хотите показывать вашему будущему работодателю и коллегам.
2) Подпишитесь на группы с вакансиями, рекрутеров и компании, куда хотите устроиться
В соцсетях некоторые вакансии появляются быстрее, чем на работных сайтах. Это связано с тем, что работодатели хотят начать поиск среди ближайшего окружения, и лишь затем выйти на открытый рынок.
Найти вакансии можно и в Telegram-каналах. Для этого надо вбить в поиск свою нишу, профессию – для более узкого поиска. Например, «работа в диджитал и медиа», «work for writers». Либо найти группы о рекрутменте.
3) Ищите в профильных отраслевых группах
Комментируйте новости, вступайте в обсуждения, связанные с вашей специальностью, и тогда потенциальный работодатель или рекрутер могут вас заменить. Проявляйте свою экспертизу и не забывайте про соблюдение правил делового общения. Так, в IT рекрутеры часто находят кандидатов именно через профильные обсуждения.
Помощь рекрутера
Полезные связи – это не только общение с однокурсниками и бывшими коллегами, но и с рекрутерами. Специалист по подбору персонала, который однажды помог вам устроиться на работу, может прийти на подмогу и в будущем. Для этого поддерживайте контакт с рекрутером: делитесь новостями, тенденциями, которые происходят на рынке, рекомендуйте коллег на те вакансии, которые для вас на данный момент неактуальны. И когда вы решите сменить работу лояльность рекрутера к вам уже вырастет, и, возможно, вы сможете получить эксклюзивное предложение о работе.
А как вы ищите работу?
