Итоги года педагога и наставника подвели. Что решили? Какие проблемы заметили наверху? Что надо сделать?
Надо привлечь к работе в школе мужчин.
Проблема не нова, в школах много лет такая проблема существует. Не хотят мужчины идти в школу. Главная причина - маленькая зарплата. И их понять можно. Как глава семьи будет обеспечивать свою семью материально? Ему же не повысят зарплату только лишь потому, что он мужчина.
Недавно наш президент спросил у Сергея Кравцова о процентном соотношении мужчин и женщин в школе. Глава Минпросвещения сказал, что мужчин лишь 15 % от общего состава учителей. "Но мы над этим работаем. В последнее время пошли ребята молодые в школы".
Видите, как всё хорошо складывается, над этим вопросом работают. Скорее всего речь идёт о введении уроков труда, где планируют привлечь мужчин. Если школьников опять начнут учить столярному и токарному делу, основам электротехники, автоделу, то придут мастера производственного обучения. Пенсионеры, скорее всего, а не молодые мужчины.
А введение в расписание Основы безопасности и защиты родины в 2025 году тоже не может случиться без усиления педсостава теми самыми мужчинами.
Но, как говорится, поживём - увидим.
Зарплаты должны быть едиными по всей стране.
Владимир Путин сказал:
- Нам нужна «единая и понятная система», которая бы обеспечивала справедливую оплату труда учителей.
Здорово, фантастично и несбыточно. Но, мечтать не вредно. А пока мечтаем, наши учителя продолжают кочевать из региона в регион, туда, где зарплата выше. Не буду перечислять эти всем известные регионы.
Высокая бюрократическая нагрузка
А вот этот вопрос, казалось бы, решить проще всего. Ведь никаких денежных средств тратить не надо, чтобы сократить поток отчётности. Даже наоборот, деньги появятся, если сократить количество чиновников, которые придумывают эту бумажную круговерть.
Более того, бумаги меньше будет расходоваться, краски, файлов и не придётся учителям ночами сидеть за компьютерами. А значит, не только лесные массивы сохраним, но и качество работы учителей увеличим. Ведь у них появится больше времени на свою основную деятельность: обучение и воспитание детей.
Столько плюсов сразу появится и как следствие, учителя могут вернуться в школу. Они будут учить детей, как в старые, добрые времена, а не сочинять отчёты.
По сути учитель должен вести и отчитываться только по рабочей программе по предмету, журналу успеваемости, журналу внеурочной деятельности, плану воспитательной работы и писать характеристики на учеников по запросу.
Всё! Всё остальное делать учитель не обязан. Но почему то кто-то сидит где-то в мягком кресле и требует ещё и ещё отчётов сверх утверждённого списка. И конца этому нет. И учителя не могут ослушаться, ведь невовремя сданные отчёты приравниваются к нарушению дисциплины. А это минус несколько баллов к стимулирующей части зарплаты. Вот и круговорот бумаги в школе продолжается.
- Так что, выводы сделали, озвучили, проанализировали. Остаётся ждать, когда мужчины придут в школы, зарплата увеличится, а отчётность уменьшится. Многие не дождались, дождутся ли остальные? как считаете?