Кто из работников может отказаться от сверхурочной работы, работы в выходные и праздники, работы в ночную смену или командировки, можно узнать из этой статьи.
Сегодня мы расскажем о дополнительных правах работников, совмещающих работу с обучением.
- Дополнительные права предоставляются только работникам, которые получают образование в государственных учебных заведениях;
- Дополнительные права предоставляются только работникам, которые получают образование соответствующего уровня (высшее или среднее профессиональное) впервые;
при этом получение диплома магистра лицом, имеющим диплом бакалавра, не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования;
- Для того, чтобы получить дополнительные права на работе, работник должен предоставить работодателю справку-вызов, выданную учебным заведением.
Если работа совмещается с высшим образованием
Отпуска
1). Независимо от формы обучения работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
2). Работникам, обучающимся по очной форме обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;
- для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
- для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
3). Если работник обучается по заочной и очно-заочной формам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней,
На каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней. При обучении в сокращенные сроки на втором курсе - тоже 50 календарных дней.
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев;
Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
- Работникам, обучающимся по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.
Сокращенная рабочая неделя
- Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;
- За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
- По дополнительному соглашению к трудовому договору сокращение рабочего времени производится путем:
- предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю;
- либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Если работа совмещается со среднем профессиональным образованием
Отпуска
1). Независимо от формы обучения работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
2). Работникам, обучающимся по очной форме обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году;
- для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
3). Если работник обучается по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней;
На каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев;
Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
- работникам, обучающимся по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Сокращенная рабочая неделя
- Работникам, обучающимся по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;
- За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;
- По дополнительному соглашению к трудовому договору сокращение рабочего времени производится путем:
- предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю;
- либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Кроме указаных трудовых прав, поскольку вы работаете по трудовому договору, вы вправе также получить налоговый вычет по расходам на обучение, т.е. возвратить из бюджета часть уплаченных вами денежных средств в размере 13%.
Как это сделать, читайте в этой статье.
Всем хорошего дня!
Нормативные акты: 173, 174, 177 ТК РФ.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.