Каждый девятый соискатель исчезает после успешного собеседования 💼 🏃♂️
Каждый девятый кандидат (11%) неожиданно переставал выходить на связь с потенциальным работодателем после успешного job-интервью. И число случаев трудового гостинга (от англ. ghosting; ghost «призрак») растет: за прошлый год их стало больше на 71%, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование сервисов hh.ru и Talantix.
Сегодня гостинг – популярное явление на российском рынке труда, подтверждает основатель и руководитель HR-агентства Наталья Егорова, слова которой приводит «РГ». Так, 28% кандидатов не приходят на назначенное собеседование, а еще 13% исчезают после принятия оффера или не выходят на работу в первый день. Эксперт отмечает, что гостинг наиболее распространен у специалистов до 40 лет.
Чаще всего с гостингом сталкиваются в таких сферах, как:
🔸общепит и гостиничный бизнес (22%);
🔸сельское и лесное хозяйство (20%);
🔸госуправление, соцобеспечение, оптовая и розничная торговля (по 18%);
🔸здравоохранение (15%).
Часто после прохождения собеседования не выходят на связь представители рабочих профессий: грузчики, уборщики, упаковщики, автомойщики и кладовщики. Редко гостинг встречается при подборе на должность бизнес-аналитика – 3%.
#новости@leaguehr
