Совсем недавно рассказывал, что 45% российских компаний ощутили на себе усиление джоб-хоппинга — ухода из компании сотрудников, проработавших менее 1 года. Люди ищут себя, но поиск зачастую похож на метания. Чтобы достигать целей, на жизнь не состоит стоит смотреть, как на череду проектов: получить диплом, устроиться на хорошую работу, найти любимое дело, родить ребёнка, выучить английский. У каждого будет что-то своё. Сегодня я хочу рассмотреть, какие есть этапы проекта с точки зрения бизнес-психологии. А теперь давайте представим: то, что помогает нам на каждом этапе, — это наша «опора», а то, что мешает, — «препятствие».
Любой проект начинается с мечты! Идея и смысл, которые нас зажигают. В данном случае смысл и будет выступать опорой. Препятствие на этом этапе — страх мечтать. «Ничего не получится! Это невозможно!» Основная задача на этом этапе — разрешить себе мечтать. Найти своё вдохновение. Опора здесь — это план. Препятствие — страх поражения. Прежде всего мешает сравнение