В современном мире лидерство является необходимым навыком для руководителя в любой сфере деятельности. Однако многие считают, лидерство дано от рождения, как абсолютный музыкальный слух.
Однако, это не так.
Например, Ирина Хакамада заявляла в своих интервью, что стала лидером только в 38 лет. У каждого из нас есть свой лидерский потенциал, который можно выявить и развить, а затем успешно применить для построения карьеры или бизнеса.
Это убедительно демонстрируют исследования по психологии управления человеческим потенциалом.
Как начать развивать лидерские качества?
Пройдите этот тест, созданный специально для студенческого актива медицинского колледжа №1 (однако он подходит для всех возрастов). Узнайте, какой тип лидерства присущ вам сейчас и как вы можете развить свои лидерские качества в будущем.
Эффективно управлять людьми сегодня могут те лидеры, кто может:
- Создать комфортную и безопасную среду для себя и своих сотрудников
- Поощрять стремление коллектива к новизне и риску.
Социологи и психологи выделяют несколько типов лидерства, каждый из которых основан на определенном соотношении между качествами руководителя: жесткостью и мягкостью.
