«Секретных» заказчиков стало меньше. Появилась ясность по профориентационным мероприятиям. Одна заявка – и точка. Целевиков без стипендии не оставят. Об этих и других изменениях – в обзоре обновленного Положения о целевом обучении.
8 апреля было официально опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства РФ от 07.04.2025 № 447 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555». Почти все поправки, о которых мы рассказывали в статье «Минобрнауки ремонтирует механизм приёма на целевое обучение», вошли в итоговую версию документа.
Рассказываем об основных изменениях.
1. «Прорежен» список заказчиков, которые не обязаны размещать предложения на цифровой платформе «Работа в России». Теперь этим правом обладают не все организации ОПК, а только те из них, что включены в специальный перечень, сформированный Министерством промышленности и торговли РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ, ГК «Росатом» и ГК «Роскосмос».
В обновленном Положении не упоминается и Управление делами Пpeзидeнтa РФ. Однако оно по-прежнему является «секретным» заказчиком. Просто с 28.02.2025 УД примкнуло к органам, указанным в части 1 статьи 81 Закона «Об образовании».
2. Раньше заказчики, на которых не распространяется обязанность размещать предложения на «Работе в России», устанавливали порядок взаимодействия с претендентами и вузами только собственными локальными нормативными актами. Теперь он регламентирован и Положением о целевом обучении.
В частности, прописано, что «секретные» заказчики самостоятельно нумеруют свои предложения и до 10 июня направляют их в вуз по почте или курьером. Учебное заведение присваивает таким заказчикам уникальные идентификационные номера.
3. Положение дополнено нормой о том, что при подаче заявки кандидат в целевики (для несовершеннолетних - его законный представитель) должен будет дать согласие на передачу своих персональных данных, в том числе номера телефона и адреса электронной почты, заказчику для осуществления взаимодействия до заключения договора о целевом обучении.
4. Вузам вменено в обязанность проводить проверку соответствия заявления о приеме предложению заказчика. Если в них есть нестыковки, абитуриенту откажут в приеме на обучение в пределах целевой квоты.
5. Заказчикам, которые установили требования
- в части допуска к государственной тайне,
- об отсутствии у гражданина медицинских противопоказаний,
разрешили рассматривать поданные соискателями заявки на соответствие этим требованиям.
Если вуз
- выявит, что в заявке отсутствует подтверждение соответствия кандидата в целевики требованиям заказчика,
- или получит от заказчика обоснованную информацию о несоответствии кандидата в целевики требованиям,
он откажет абитуриенту в приеме по данному предложению.
6. Закреплено, что в качестве профориентационных мероприятий рассматриваются
- обучение в профильных классах (только при приеме по программам бакалавриата и специалитета),
- конкурсы,
- олимпиады,
- иные мероприятия конкурсного (соревновательного) характера.
Заказчик должен
- проинформировать в сети Интернет о проведении профориентационных мероприятий;
- указать в предложении ссылки на публикации об их проведении;
- не позднее 10 июня года приема передать в вузы СНИЛС участников этих мероприятий с указанием предложений, по которым они могут быть приняты на обучение.
7. Определено, что участникам профориентационных мероприятий заказчика при приеме на обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и ординатуры начисляется пять баллов, а аспирантуры и ассистентуры-стажировки – от одного до пяти баллов (на усмотрение образовательной организации), но в одинаковом количестве для всех поступающих.
8. Установлено, что в предложении, предусматривающем после завершения обучения прохождение государственной или муниципальной службы, должны быть указаны срок проведения конкурса на заключение целевого договора и ссылка на объявление о его проведении.
9. Норма о том, что поступать по целевой квоте можно только в соответствии с одной заявкой, которая прежде касалась специалитета и бакалавриата, теперь распространена на все уровни образования.
10. Определено, что преимущественным способом заключения договора о целевом обучении является электронный. Даже если договор заключается в бумажном виде, его проект формируется на «Работе в России» (за исключением договоров о целевом обучении, заключаемых с «секретными» заказчиками).
11. Положение дополнено разделом, которое регулирует заключение следующего договора о целевом обучении с тем же заказчиком, например при поступлении в ординатуру после специалитета. Освобождение целевика от обязательств по предшествующему договору будет возможно только в том случае, если в нем было прописано такое право и если срок исполнения обязательств по нему не истек. В то же время заказчику дозволено принимать решение о целесообразности заключения следующего договора. Для желающих заключить такой договор он формирует отдельные предложения.
12. Введена норма о том, что поступившим по целевой квоте заказчики обязаны предоставлять меры материального стимулирования ежемесячно.
13. Определен минимальный размер, до которого заказчик может сократить меры поддержки за невыполнение требований к успеваемости: для обучающихся по программам бакалавриата и специалитета - не менее половины размера государственной академической стипендии, по иным программам - не менее половины первоначально установленного размера мер материальной поддержки.
14. Срок непредоставления заказчиком мер поддержки, после которого целевик имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор с освобождением от исполнения обязательств, увеличен с трех месяцев до шести.
15. Закреплено, что нарушения со стороны заказчика (неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, расторжение договора в одностороннем порядке, отказ от заключения договора) не являются основанием для прекращения или изменения образовательных отношений между студентом и вузом.
16. Установлено, что при переходе с платного обучения на бесплатное на место отчисленного студента, принятого на целевое обучение в пределах квоты, приоритет имеют претенденты, которые не позднее 2-го месяца после объявления о возможности перехода заключили договор о целевом обучении с тем же заказчиком (если он сформировал предложение для обучающихся).
17. Определены случаи, при которых возможно изменение места отработки на другой субъект РФ или муниципальное образование:
- уход за подопечным-инвалидом или за подопечным, нуждающимся в постоянном уходе;
- супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации);
- заключение в период обучения брака целевиками от разных регионов.
18. Более четко прописано, что военная служба по мобилизации или по контракту после завершения освоения образовательной программы засчитывается в срок отработки по целевому договору.
Как вы думаете, какое влияние эти изменения окажут на показатели целевого приема в грядущую кампанию?
Другие статьи по теме: