Гайд для руководителей, которые устали «дожимать» и хотят управлять по-человечески — но эффективно.
❓ Почему кто-то саботирует задачи, кто-то просит инструкцию на каждый шаг, а кто-то просто бесит своей инициативой?
Возможно, дело не в вас — а в типе личности сотрудника.
Методика «7 радикалов» из профайлинга объясняет, как правильно коммуницировать с разными психотипами. Без перегибов, выгорания и «бесконечных мотиваций».
Сохраняйте статью, если работаете с людьми. Особенно если вы — руководитель.
1. 🧱 Эпилептоид — системный, жёсткий, структурный
🔹 Как узнать:
Говорит сухо, любит чёткие правила, контролирует всё до мелочей. Часто напряжён.
✅ Как управлять:
- Давайте чёткие инструкции
- Не сюсюкайте
- Хвалите при всех — статус важен
❌ Не терпит:
бардака, мягкости, размытых задач
2. 🌀 Шизоид — идейный, замкнутый, нестандартный
🔹 Как узнать:
Уходит в себя, работает один, генерирует нестандартные идеи. Социальные штуки — не его.
✅ Как управлять:
- Уважайте границы
- Не трогайте без нужды
- Дайте задачу и время на подумать
❌ Не терпит:
контроля, болтовни, тимбилдинга
3. 🎯 Параноял — стратег, амбициозный, целеустремлённый
🔹 Как узнать:
Проактивен, спорит, лезет вперёд, требует результат. Часто берёт на себя больше, чем просили.
✅ Как управлять:
- Дайте цель
- Позвольте самому выбирать путь
- Признавайте достижения
❌ Не терпит:
тупых указов, формальностей, слабаков
4. 🎭 Истероид — яркий, харизматичный, требует внимания
🔹 Как узнать:
Громкий, активный, хочет признания. Может быть обаятельным… и утомительным.
✅ Как управлять:
- Хвалите публично
- Позвольте блистать
- Давайте «сцену» — презентации, встречи, видео
❌ Не терпит:
игнора, критики в лоб, рутины
5. ❤️ Эмотив — душа команды, чувствительный и отзывчивый
🔹 Как узнать:
Заботливый, мягкий, всех слушает, первым замечает чью-то беду.
✅ Как управлять:
- Говорите с уважением
- Объясняйте важность его вклада
- Благодарите лично
❌ Не терпит:
грубости, резкости, давления
6. 🔎 Тревожный — старательный, неуверенный, ответственный
🔹 Как узнать:
Всё проверяет по три раза, боится ошибиться, нуждается в подтверждении.
✅ Как управлять:
- Давайте пошаговые инструкции
- Поддерживайте морально
- Признавайте даже маленькие успехи
❌ Не терпит:
публичной критики, неопределённости, резких решений
7. ⚡ Гипертим — энергичный, лёгкий, вечно в движении
🔹 Как узнать:
Заводила, не сидит на месте, любит людей и инициативу. Иногда всё забывает.
✅ Как управлять:
- Делегируйте с короткими сроками
- Давайте свободу в действиях
- Превратите задачи в игру
❌ Не терпит:
рутины, занудства, жёстких регламентов
✍️ Итог: кто-то работает из страха, а кто-то — из смысла
Если хотите меньше стресса и больше результата — научитесь управлять под личность. Это быстрее, чем «ломать под систему».
📌 Подпишитесь, что бы уметь разбираться в людях и эффективно управлять ими.
📌 Читай, где удобно:
🔹 VK: https://vk.com/club229383018
🔹 Telegram: https://t.me/proinfluencepeople
🔹 Яндекс Дзен: https://dzen.ru/proinfluence
