🧠 7 радикалов: как управлять подчинёнными разных типов

Гайд для руководителей, которые устали «дожимать» и хотят управлять по-человечески — но эффективно.

❓ Почему кто-то саботирует задачи, кто-то просит инструкцию на каждый шаг, а кто-то просто бесит своей инициативой?

Возможно, дело не в вас — а в типе личности сотрудника.

Методика «7 радикалов» из профайлинга объясняет, как правильно коммуницировать с разными психотипами. Без перегибов, выгорания и «бесконечных мотиваций».

Сохраняйте статью, если работаете с людьми. Особенно если вы — руководитель.

1. 🧱 Эпилептоид — системный, жёсткий, структурный

🔹 Как узнать:

Говорит сухо, любит чёткие правила, контролирует всё до мелочей. Часто напряжён.

✅ Как управлять:

• Давайте чёткие инструкции
• Не сюсюкайте
• Хвалите при всех — статус важен

❌ Не терпит:
бардака, мягкости, размытых задач

2. 🌀 Шизоид — идейный, замкнутый, нестандартный

🔹 Как узнать:

Уходит в себя, работает один, генерирует нестандартные идеи. Социальные штуки — не его.

✅ Как управлять:

• Уважайте границы
• Не трогайте без нужды
• Дайте задачу и время на подумать

❌ Не терпит:
контроля, болтовни, тимбилдинга

3. 🎯 Параноял — стратег, амбициозный, целеустремлённый

🔹 Как узнать:

Проактивен, спорит, лезет вперёд, требует результат. Часто берёт на себя больше, чем просили.

✅ Как управлять:

• Дайте цель
• Позвольте самому выбирать путь
• Признавайте достижения

❌ Не терпит:
тупых указов, формальностей, слабаков

4. 🎭 Истероид — яркий, харизматичный, требует внимания

🔹 Как узнать:

Громкий, активный, хочет признания. Может быть обаятельным… и утомительным.

✅ Как управлять:

• Хвалите публично
• Позвольте блистать
• Давайте «сцену» — презентации, встречи, видео

❌ Не терпит:
игнора, критики в лоб, рутины

5. ❤️ Эмотив — душа команды, чувствительный и отзывчивый

🔹 Как узнать:

Заботливый, мягкий, всех слушает, первым замечает чью-то беду.

✅ Как управлять:

• Говорите с уважением
• Объясняйте важность его вклада
• Благодарите лично

❌ Не терпит:
грубости, резкости, давления

6. 🔎 Тревожный — старательный, неуверенный, ответственный

🔹 Как узнать:

Всё проверяет по три раза, боится ошибиться, нуждается в подтверждении.

✅ Как управлять:

• Давайте пошаговые инструкции
• Поддерживайте морально
• Признавайте даже маленькие успехи

❌ Не терпит:
публичной критики, неопределённости, резких решений

7. ⚡ Гипертим — энергичный, лёгкий, вечно в движении

🔹 Как узнать:

Заводила, не сидит на месте, любит людей и инициативу. Иногда всё забывает.

✅ Как управлять:

• Делегируйте с короткими сроками
• Давайте свободу в действиях
• Превратите задачи в игру

❌ Не терпит:
рутины, занудства, жёстких регламентов

✍️ Итог: кто-то работает из страха, а кто-то — из смысла

Если хотите меньше стресса и больше результата — научитесь управлять под личность. Это быстрее, чем «ломать под систему».

📌 Подпишитесь, что бы уметь разбираться в людях и эффективно управлять ими.

📌 Читай, где удобно:
🔹 VK: https://vk.com/club229383018
🔹 Telegram: https://t.me/proinfluencepeople
🔹 Яндекс Дзен: https://dzen.ru/proinfluence