Да. Несомненно.
Как только я переехала жить на север, в конце 2010 года, то сразу стала работать в торговом центре, бОльшую часть в котором занимает мой строительный магазин. Собственно, здание ТЦ принадлежит руководству строительного магазина. А часть торговых точек сдаются в аренду.
Значит, что я в рамках ТЦ работала у двух арендаторов: салон мягкой мебели и межкомнатных/входных дверей. Шли годы. А физическое место работы в принципе не менялось. Всё тот же ТЦ.
Поэтому внутреннюю кухню лично наблюдала и знаю.
Политика строительного магазина была и остаётся такой - со стороны никого не брать. Самим внутри "взращивать" кадры.
На должность продавцов, кассиров, конечно же приходят новые люди. Я говорю про тех, кто на ступень выше. Менеджеры, ревизоры, специалисты стола заказов, администраторы. На эти должности переводят тех же продавцов и кассиров. Когда они набираются опыта, сноровки, знаний ассортимента магазина. Ну и когда вакансия появляется.
На моей памяти таких повышений было немало. Год, два, три - и ты можешь рассчитывать на "белый воротничок" и личный компьютер в кабинете.
Всё перечисленные сотрудники высшего звена сидят в моём же магазине. Мы трудимся на первом этаже, а они на втором.
Парни в рубашках и пиджаках, девушки/женщины в элегантных платьях так и "шныряют" между нами в будние дни. У каждого менеджера свой фронт работы того или иного отдела. Кто по огнетушителям, а кто по ковровым покрытиям специалист. Ассортимент товаров большой.
Работают они как и положено по пятидневке. Со всеми праздниками и выходными днями. Неоспоримый плюс женского пола среди "второго этажа" - они работают по северным нормам 36 часов в неделю. В пятницу вобще уходят в 15:00.
Я задавала сама себе вопрос. Хотела бы пойти на повышение и стать работником высшей лиги?
Нет. Не хотела бы. Хотя....порассуждаю об этом.
Менеджер. Несёт ответственность за все, что заказал в магазин. Порой доходит до абсурда. То дефицит чего-либо, то излишек. Осенью зачем то заказали гладильных досок на полмиллиона рублей. Или дорогущие губки в отдел краска/обои. Старший продавец принесла их менеджеру назад. Не захотела в своём отделе видеть этот "золотой" и ненужный по её мнению товар.
Ревизор. Вот кому кому, а им я не завидую. В любую погоду идут и считаю абсолютно всё, абсолютно везде. Дождь ли, снег ли. Чисто, грязно - не важно. Куртки надели и вперёд. Считать доски, листы железа, бетон, мыло, пакетики, лампочки. Ползают на коленках, пачкают свою одежду. В платьях не походишь...
Стол заказов. Вот тут я бы подумала. На мой взгляд - это один из самых привлекательных вариантов карьерного роста. Сидят специалисты, наугад отсебятину не заказывают. Исключительно по просьбам покупателей. Я в своё время сама у них по каталогу карнизы заказывала в многострадальную свою бывшую квартиру (эхх...).
Если бы мне предложили перейти на другую ступень работы в рамках магазина, то я бы выбрала этот третий вариант.
Но минусы тоже есть. Куда без них.
Уровень заработной платы ниже, чем у нас, продавцов. У них она какая то фиксированная что-ли. А у нас зависит от разряда (2-3-4), от прибыли отдела, прибыли магазина в целом. Точно размер не скажу, но по сравнению с 4м разрядом (а это высший, его обладателю необходимо знать от и до весь ассортимент магазина, что к чему, зачем, как и почему используется) меньше тысяч на 20-30. Ого!
У кого есть опора в виде мужей - переходят на работу "второго этажа". Пусть зарплата небольшая, зато график прекрасный и в чистенькой одежде, в кабинете сидишь. Красота же.
Ну а я пока пойду, своими гвоздями да карабинами займусь. Работы много, только успевай!:)
Благодарю за внимание!
Всем желаю неиссякаемой энергии жизни!