Эксперт кадрового агентства КИТ Консалт, Обухова Анастасия, поделилась успешным опытом подбор технолога по резиновым смесям.
Задача:
Для завода по производству каучуковых изделий требовался специалист, способный улучшить рецептуры смесей, повысить качество продукции и сократить себестоимость производства.
Сложности подбора:
- Дефицит специалистов с углубленными знаниями в технологии резиновых смесей.
- Высокие требования к кандидату: опыт работы с современными технологиями и знание специфики сырья.
- Географический фактор – завод находился в регионе с низким количеством релевантных кандидатов.
Решение:
Мы сделали акцент на поиск специалистов из других регионов, предложив компании рассмотреть релокацию. Параллельно изучили базы кандидатов с опытом работы в нефтехимии и полимерных материалах. В результате нашли технолога, который до этого работал в международной компании и обладал необходимой экспертизой.
Результат:
Кандидат успешно прошел испытательный срок и уже внедрил изменения в рецептуры, снизив производственные затраты.
Кейс успешного подбора технолога по резиновым смесям демонстрирует важность гибкости и креативности в подходе к поиску специалистов. Несмотря на высокие требования и географические ограничения, команда кадрового агентства КИТ Консалт смогла эффективно решить задачу, сосредоточив внимание на кандидатов из других регионов и расширив поиск на специалистов с опытом в смежных отраслях. Этот опыт подчеркивает, как важно адаптироваться к требованиям рынка и использовать все доступные ресурсы для достижения поставленных целей.