Если ты не строишь свою мечту, кто-то наймёт тебя, чтобы ты построил его.
Тони Гаскинс Иногда в рабочем потоке становится тихо. Задачи идут, показатели растут, команда работает, руководитель не зовёт. Спокойствие? Да. Но вместе с ним — тишина вокруг имени.
А это риск. Потому что видимость — не менее важна, чем результат. Особенно, если есть амбиции. Когда руководитель перестает интересоваться направлением, это не всегда тревога. Часто — доверие.
Но есть тонкая грань между «мне доверяют» и «меня забыли». Чтобы не попасть в ловушку невидимости, важно время от времени напоминать о себе: Это не самореклама — это про активную позицию и лидерство. Представьте, что вы тренируетесь в команде, и тренер иногда перестает вас замечать, ведь результаты стабильно хороши. Вроде бы нет причин для беспокойства. Но если не напоминать о себе, можно оказаться за пределами фокуса. Тогда тренер не заметит, что вы готовы к новым вызовам или что ваша техника может быть улучшена. Поэтому важно время от времени