В Волгограде 44% работников после критики шефа работают хуже

Таковы результаты проведенного опроса.

Исследование сервиса SuperJob в Волгограде показало, что критика со стороны руководства в большинстве случаев не приводит к улучшению работоспособности сотрудников.

Лишь 2% опрошенных начинают работать лучше после замечаний начальства, тогда как 44% признались, что их продуктивность после критики снижается. Почти половина респондентов (45%) отметили, что замечания руководства не влияют на их рабочую эффективность. При этом каждый четвертый сотрудник (26%) заявил, что начальство вообще никогда не портит ему настроение.

Исследование выявило гендерные различия в восприятии критики: 49% женщин сообщили об ухудшении работы после замечаний против 39% мужчин. Возраст также играет роль - сотрудники старше 45 лет сталкиваются с ежедневной критикой почти в два раза чаще молодежи до 35 лет (20% против 11%).

Наиболее уязвимой группой оказались работники с доходом до 50 тысяч рублей, среди которых 32% регулярно испытывают негатив со стороны руководства. Любопытно, что чем выше зарплата сотрудника, тем вероятнее снижение его продуктивности после критики, тогда как менее оплачиваемые работники чаще продолжают работать в обычном режиме.

Об итогах другого интересного опроса можно почитать здесь.

Читайте также:

От 6 до 25 млн: ТОП-5 самых мощных машин в Волгограде

Волгоградских пенсионеров стали чаще брать на работу

Волгоградцы назвали лучший возраст для рождения первенца

Продажи летних шин в Волгограде взлетели в 4 раза в марте

Какие слова и фразы больше всего раздражают волгоградцев на работе

29% волгоградцев не видят перспектив для профессионального роста на работе

30% волгоградцев согласны на зарплату в конверте

55% волгоградцев поддержали работу подростков в выходные

Волгоградцы рассказали, кому и сколько готовы дать в долг