Раздел «Инсайты» на платформе продолжает пополняться. Надеемся, что и полные тексты исследований, и краткие аннотации к статьям и отчетам полезны в вашей работе. Рассказываем, что появилось в разделе в декабре 2023.
HR-тренды
Аналитики hh.ru в ноябре 2023 представили исследование «HR-навыки во внутрикоме, корпкультуре и оргдизайне». Три отрасли в топе по доле вакансий для «Менеджер по корпоративной культуре/Менеджер по внутренним коммуникациям»: розничная торговля (15,2%), ИТ (13,2%), продукты питания (7,8%). В розничной торговле также самая высокая доля вакансий с упоминанием «организационная структура\дизайн» в отраслях (14,3%).
Подборка материалов на тему:
Рекомендуем взять на заметку список «императивов» от сообщества Hacking HR (24 Imperatives for HR in 2024), чтобы создавать на его основе новые HR-стратегии и проекты. По каждому пункту даны подробности:
- Какие конкретные рабочие задачи ставить в календарь.
- Как это влияет на крупные и мелкие бизнесы.
- На что обратить внимание HR-у.
- Специфика по отраслям.
- Специфика по регионам мира.
Управление талантами
Глобальный индекс конкурентоспособности талантов 2023 (GTCI, The Global Talent Competitiveness Index) французской бизнес-школы INSEAD вышел в ноябре. С 2013 года эксперты отслеживают конкурентоспособность талантов в разных странах. Индекс 2023 года оценивает 134 страны во всех группах доходов по уровню развития талантов, чтобы помочь странам формировать политику и действия по улучшению ситуации.
Топ-3: Швейцария, Сингапур, США. Россия занимает 52-е место из 134. Тройка аутсайдеров: Чад, Демократическая Республика Конго и Эфиопия.
Бизнес-результаты
Лидеры бизнеса и инвесторы считают, что сейчас благоприятное время для создания новых предприятий. Это вывод нового исследования компании McKinsey «Руководители компаний выбирают рост: Создание новых бизнесов» (CEOs’ choice for growth: Building new businesses). Тему корпоративных инноваций мы затрагивали недавно в рамках проекта HRoom. А что говорят о стартапах респонденты McKinsey?
- В разных отраслях компании отдают предпочтение различным типам новых бизнесов. Чаще всего респонденты ожидают, что их компании создадут новые бизнес-единицы, основанные на данных, аналитике и ИИ, в течение следующих 5 лет. Например, комплексные платформы для планирования технического обслуживания и повышения операционной эффективности.
- Ожидания в отношении генеративного ИИ высоки. Более половины опрошенных руководителей компаний считают, что возможности ИИ будут нужны для создания новых бизнесов в ближайшие 5 лет (вдвое больше, чем для любой другой конкретной технологии). Почти половина опрошенных думают, что возможности ИИ ускорят инвестиции их организаций в новые бизнесы. Инвесторы даже более склонны (75%) рассматривать ИИ в качестве ускорителя инвестиций в стартапы.
- Результаты опроса свидетельствуют о том, что компании, открывающие наибольшее количество новых бизнесов и добивающиеся наибольшего успеха в этом деле, действуют систематически, по методологии. Она включает: выбор гипотез для проверки, дорожную карту, понятные KPI и набор правил коммуникации. Факторы успеха:
- Готовые фреймворки и процесс запуска нового бизнеса.
- Налаженные партнерства и альянсы (или процесс их создания) для поддержки нового бизнеса.
- Установленные методы постоянного мониторинга и оценки результатов нового бизнеса.
Цифровизация HR-процессов
В отчете «Технотренды 2024» эксперты InfoTech (статья-обзор: Tech Trends 2024) анализируют, как действуют организации, которые уже инвестировали в ИИ (или планируют инвестировать) и как - организации, которые не планируют инвестировать в ИИ, либо планируют инвестировать только после 2024 года.
На одной чаше весов - возможности: бизнес-модели, основанные на ИИ; автоматизированный бэк-офис; пространственные вычисления. На другой чаше весов - ответственный ИИ, Security by Design, цифровой суверенитет. Очень интересные результаты, некоторые диаграммы выносим в комментарии к посту. Кстати, команда дизайнеров InfoTech использовала генеративный ИИ для создания иллюстраций для отчета, к каждому изображению приложены использованные запросы (prompts).
В ноябре 2023 консалтинговая компания GP Bullhound представила свой очередной отчет о технологических трендах 2024 года (статья-обзор: Ten trends to drive technology in 2024) Отчет выходит уже 17-й год, он считается одним из самых точных анализов тенденций и инноваций в мировом технологическом секторе. Наш IT-директор Рубен Арутюнян дал свои комментарии: «Тренды-трендушки мои. Опять все что-то там предполагают. Посмотрим, что».
«Влияние технологических трендов на рынок труда» - совместное исследование компании «Яков и Партнёры» и hh.ru. На основе данных опроса 700 респондентов из различных компаний эксперты сформулировали следующие основные выводы:
- Искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем 1 другие технологии.
- Компании, в которых работают более тысячи сотрудников, занимаются внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее компаний меньшего размера.
- В целом респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда, однако в связи с автоматизацией бизнес-процессов и роботизацией ожидается сокращение рабочих мест.
- Треть респондентов считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.
Материал на тему:
В докладе Dubai Future Foundation представлены 50 новых возможностей, определяющих будущее человечества на ближайшие 10 лет (Future Opportunities Report. The Global 50). Основные выводы из отчета сформулировали коллеги из Телеграм-канала Все о блокчейн, мозге и WEB 3.0 в России и мире, а наш IT-директор Рубен Арутюнян дал свои комментарии.
***
Большую библиотеку исследований пользователи платформы ST4 могут найти в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки кандидату и сформировать отчет, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. В режиме демодоступа раздел «Инсайты» доступен.