Минздравом России разработан проект приказа «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Планируется актуализировать порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников.
Определяется периодичность проведения медицинских осмотров, а также перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры.
Проектом приказа утверждается:
- порядок проведения предварительных (при поступлении на работу)
и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность. - перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ
с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Ведомство также планирует внести следующие изменения:
- если при осмотре у работника выявили психиатрические противопоказания или их признаки, то работодатель обязан будет выдать сотруднику направление на психосвидетельствование;
- сведения о результатах осмотров медорганизация в электронном виде будет предоставлять в ЕГИСЗ в течение рабочего дня со дня формирования документа (сейчас — 5 дней).
- в течение 5 рабочих дней с окончания осмотра медорганизация должна будет оповестить работодателя, что сотруднику выдали справку о необходимости пройти дополнительное медобследование. Такое возможно, например, если у сотрудника есть какое-то заболевание, которое усложняет оценку профпригодности.
Предлагается признать утратившим силу Приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н, регулирующий аналогичные правоотношения.
Настоящий приказ должен вступить в силу с 1 марта 2024 г. и действовать до 1 марта 2030 г.