Кадровый голод – острая проблема предприятий жилищно-коммунальной сферы. Об этом рассказали в Минстрое РФ, и этот факт подтверждают данные сервисов по поиску работы. Среди причин – низкие зарплаты и минимальный уровень безработицы в стране. Сильнее всего дефицит рабочих рук ощущается в ЖКХ больших городов. Как показывают исследования, на рынке растёт спрос на представителей производственных профессий, в том числе слесарей. Количество вакансий для таких специалистов увеличилось в 1,7 раза, а предложения по зарплате за год выросли примерно на 20%. Но рабочих рук на рынке больше не стало. По данным Росстата, безработица в сентябре 2023 года составляла 3% и в октябре опять снизилась: это исторический минимум. Наиболее остро ситуация с дефицитом персонала обстоит в ЖКХ: квалифицированные работники переходят на предприятия военно-промышленного комплекса, где выше и уровень зарплаты, и престиж профессии. Как отметила глава кадрового отдела Минстроя РФ Елена Сенкевич, в августе 2023 года в 75
ЖКХ теряет рабочих из-за низких зарплат и непрестижности отрасли
10 января 202410 янв 2024
119
1 мин