Некоторым людям не хватает заработка на одном месте работы, а потому они могут начинать работать по совместительству в другой организации на той же самой должности. Но, к сожалению, водителям подобное недоступно.
Дело в том, что, согласно ст.329 ТК РФ, «лицам, чей труд непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается трудиться по совместительству на аналогичной работе.»
Однако есть один выход из ситуации: Минтруд допускает заключение договора ГПХ. Но тут следует учитывать, что подобный договор может быть классифицирован, как трудовой при условии, если в нем нет конкретных сроков действия и перечня работ, для которых был нанят сотрудник.
Простыми словами: если в договоре не прописано примерно следующее: «должен выполнить… в срок до…», то договор можно признать трудовым. В таком случае работодателю может грозить штраф.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
