В прошлых статьях о бизнес-образовании, я надеюсь, смог донести одну простую мысль:
Нет пользы от действий которые подчинены только карьере и Получению прибыли.
От Целей, подчинённых идеалам «служения баблу», будет только вред.
Естественно, здесь нужно сделать паузу и дать всем сторонникам корпоративной модели и бизнеса высказаться в свою защиту и услышать все нелицеприятные слова в наш адрес…
Признаю, что есть и среди этого направления социальной деятельности что-то полезное. Но это, скорее всего, исключение из правил.
Об этом я коротко Вам намекнул в прошлых материалах. Если не читали мою статью «От Бизнеса к Делу», то рекомендую. В ней я поясняю, почему нужно «сменить вывеску».
Как говорят, «хорошее дело б…ом не назовут». Соответственно, и способы достижения бизнес выбирает такие, что результаты и последствия от них наносят приличный ущерб для Мироздания. Сегодня принята концепция, которая в особенности актуальна для крупных корпораций: Бизнес — это война!
💬 Снова слышу возражения, типа:
«Чушь. Я веду свой бизнес и не с кем не воюю…»
Убеждать не буду...
Скорее всего, Вы находитесь в Иллюзии и вас разводят как кроликов или «лохов», пока Ваша деятельность выгодна тому, кто понимает больше чем Вы.
✍ На тему иллюзий и мифов (на основе которых разводят бизнесменов) можно написать тонны романов: история современных постсоветских псевдо-государств кишит десятками – сотнями тысяч примеров за последние 30 лет. Но и прошлое западного бизнеса пронизано крушениями гигантских компаний (про мелкие я просто молчу).
📗 Проблема управления описана в уже не раз упоминавшихся произведениях классиков: Драйзера, Тейлора, Эмерсона и многих других, актуальных и сейчас на Западе.
💬 Многие читатели могут мне возразить: «Так ведь работает и процветает загнивающий Запад!»
🤔 Что ж, пока ещё работает, соглашусь… А вот то, что процветает, сомневаюсь. Смотря, что понимать под процветанием.
🎬 В последней серии 4 сезона голливудского сериала «Йеллоустон» («Grass on the Streets and Weeds on the Rooftops»), судья сетует главному герою Джону Даттону:
Западная концепция достаточно долго довлела над миром. И она уходит - в новой концепции бизнесу и его способам управления места не будет.
Можете мне не верить, но «Карфаген обязательно будет разрушен».
ЧТО БУДЕТ ВМЕСТО?
МИР ЦИФРОВОГО РАБСТВА или Справедливое Жизнеустройство Общества?
👉 Зависит от нас с Вами (❗), от людей, которые смогут управлять и создавать Новую Реальность, нужную нам. Все инструменты нам даны.
Предлагаю не поддерживать своими усилиями и ресурсами систему, которая уходит в небытие.
Да, она ещё какое-то время будет поддерживать Иллюзию успешности, но это будет как в многочисленных примерах финансовых мошенников и обманутых инвесторов: чем больше финансовые воротилы набрали денег и других ресурсов, тем дольше они будут искусственно поддерживать этот «мыльный пузырь».
Это очень хорошо показано в 📚 книге Майкла Льюиса «Большая игра на понижение. Тайные пружины финансовой катастрофы» и в американском фильме 2015 года, снятом на её основе 🎬 «Игра на понижение» по реальным событиям не первого и не последнего звоночка.
Кто готов действовать, продолжаем…
Итак, Идеалы и Цели для начала мы определили, по ходу будем их корректировать…
⏩ Далее, исходя из нашего Алгоритма в 9 шагов, мы формируем генеральную концепцию (чтобы скачать 📑 PDF алгоритма, переходи по ссылке >>>). Концепция достижения – это набор способов, планов и других средств для достижения Целей:
Более точную лексическую трактовку смотрите на 👉 Телеграм-канале
Каковы текущие модели и способы их реализации, думаю, Вы знаете. Если нет, пишите в комментариях, будем значит рассматривать 👇👇👇.
Коротко я бы определил алгоритм так:
Так как на первом месте у любого бизнеса по определению Прибыль (а всё остальное - если на то будут силы, ресурсы и хватит интеллекта), то впереди планеты всей идёт Стратегия Маркетинга и Продаж.
📋 Есть несколько моделей–схем «запудрить» потребителю мозг: начиная от классических (по учебнику Филипа Котлера «Основы маркетинга») до «суперсовременных» воронок продаж. Их тысячи и практически все они нацелены на одно: побольше нагнать народу при помощи разнообразной рекламы, отсеять нужных (читай платежеспособных), которых можно развести, т.е. невежественных в вопросах управления.
Как гласит популярный лозунг текущего столетия:
Пока есть Жадность - она бездонный генератор Денег.
Но сию формулу огласили давно, к примеру, в другом исполнении она звучит в детской песенке к кинофильму «Буратино»
Формула одна: найди свое место на Поле чудес в Стране Дураков и стриги купоны.
Или можно тут же привести формулу от классиков, выражение Остапа Ибрагимовича Бендера:
И чем дальше и шире распространяется эта формула, тем меньше сил, средств остаётся на производство качественных услуг и продуктов.
ОБРАЗОВАНИЕ - первая необходимость дальнейшего выживания общества, я пока молчу о развитии, благополучии и процветании.
🔹 Поэтому, с образовательных учреждений спрос самый что ни на есть большой.
А пока система Образования в целом и бизнес образования в частности плодит слабоумных ослов, которые с каждым новым поколением всё больше и больше интеллектуально и мировоззренчески деградируют.
Но об этом мы говорили в прошлых статьях 👉 на этом блоге и в 👉 Телеграм-канале.
Какую концепцию в образовании избрать Деловому сообществу?
Вся система современного образования строится на умолчаниях: скрытии и искажении правды.
☝ Поэтому нужно выстроить модель 🌐 открытого доступа к информации, перестать её присваивать – при помощи и со ссылками – на ❌авторские права и на ❌право частной собственности.
УПРАВЛЕНИЕ – это циркуляция ИНФОРМАЦИИ.
Прежде всего❗
👉 Поэтому, чем быстрее и качественнее мы будем ею обмениваться, тем быстрее мы получим нужные результаты.
Как это делать в текущих условиях смотрите в следующей статье.
Естественно, для того, чтобы Информация двигалась быстрее и нужная не терялась или не замалчивалась, необходимо поменять базовые алгоритмы. В бизнес-структурах, основанных на корпоративных правилах, при текущих преподавательских кадрах сделать это будет крайне трудно.
📌 Трудно – это значит приложить труд, в нашем случае управленческий труд – значит интеллектуальный.
В первую очередь, будет реализовывается новый подход и новая модель, которые будут зависеть от руководства и первичного ядра энтузиастов.
👴 Этот мир всегда двигали «Чудаки» – изобретатели – ученые, которые не вписывались в привычные рамки, забегали вперед, были изгоями. Но именно их усилиями мы сегодня живем по-другому…
Поэтому первое, что нужно сделать субъектам Бизнес – школ, это собрать таких вот изгоев-чудаков и дать им возможность творить и изобретать. Находить и создавать новые теории и модели. В общем, быть новаторами на деле, а не словах.
💬 Сразу слышу резонный вопрос: А деньги где на них брать?
Думаю, они у Вас есть, иначе бы ваш бизнес так долго не работал. Да, возможно, необходимо будет убрать или существенно сократить ненужные паразитические траты и изменить модель потребления и модель ФОР (Функционально Обусловленных Расходов).
Поработать с финансовой стратегией, и средства для экспериментов найдутся. Как говорят, «было бы желание, а возможности найдутся».
Ну, а если желания не будет, то обязательно будет крах. Вопрос только: когда?
Как сказал один великий управленец:
✍ «Без теории нам смерть, смерть, смерть».
В книге «12 принципов производительности» описаны случаи более чем столетней давности, когда на умирающие предприятия приходили инженеры-рационализаторы и внедряли другие модели (книгу Вы можете скачать на нашем Телеграм-канале >>>)
В основу новой модели перспективного Делового Образования должны лечь инновации в отношении:
🚩 Кадров (Привлечь «Чудаков»);
🚩 кадрового простора и ресурсов для творчества;
🚩 разработки новой долгосрочной стратегии;
🚩 новых образовательных продуктов, как результат работы экспериментального ядра «чудаков»;
🚩 изменения Финансовой схемы по ФОР;
🚩 …
И так далее… Пока не вижу смысла прописывать, потому как истина всегда конкретна. Это значит, что если взять конкретную бизнес школу, то рекомендации будут согласно результатов проведенной диагностики и понимания Вектора Текущего Состояния (ВТС).
☝ А уже под конкретную модель, разработанную под условия данной организации: будут подбираться кадры, строится структура и всё остальное.
Завтра же мы рассмотрим вопрос Преображения: Как от Бизнес-образования перейти к Деловому...
®Ваш Бизнес Советник по вопросам Управления Владислав Лозовой