Это первая эмоция, которую поймала после того, как услышала причину неготовности работодателя со мной встречаться. Да, я тоже отправляю свое резюме (в данном случае на проект) и хожу по собеседованиям. Откуда узнала о причине? Резюме отправляла через знакомого рекрутера, так что обратная связь - достоверная 👌 Заказчик готов рассматривать кандидаток до 30 (мне - 45), с длинными ногами (черт, мои он даже еще не видел, отказал на уровне резюме). Вторая мысль - это надо отметить 🍷 Первый возрастной отказ - это веха (ящитаю), тем более в жизни консультанта по поиску работы. Так что будет скучно - может быть закачу вечеринку по этому поводу. Что может пригодиться другим кандидатам: Еще на тему возраста, если она жмет и мешает
Это первая эмоция, которую поймала после того, как услышала причину неготовности работодателя со мной встречаться.
Да, я тоже отправляю свое резюме (в данном случае на проект) и хожу по собеседованиям.
Откуда узнала о причине? Резюме отправляла через знакомого рекрутера, так что обратная связь - достоверная 👌
Заказчик готов рассматривать кандидаток до 30 (мне - 45), с длинными ногами (черт, мои он даже еще не видел, отказал на уровне резюме).
Вторая мысль - это надо отметить 🍷 Первый возрастной отказ - это веха (ящитаю), тем более в жизни консультанта по поиску работы. Так что будет скучно - может быть закачу вечеринку по этому поводу.
Что может пригодиться другим кандидатам:
- не злиться (на нанимающего менеджера - имеет право выбирать себе сотрудников в соответствии с требованиями, которые сам себе нарисовал в своей картине мира), на рекрутера (она-то вообще не виновата)
- не обижаться (на судьбу, плохое резюме, потраченное зря время)
- идти дальше (работодатель найдет себе своего
молодого длинноногогосотрудника, я - своего заказчика, мир станет счастливее на 2 единицы :)
Еще на тему возраста, если она жмет и мешает