Минэкономразвития РФ подвело итоги Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества», проходившего в рамках нацпроекта «Производительность труда». Второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» заняла компания «Стандартпласт» из Ивановской области.
Обучение новых сотрудников, а также повышение квалификации работников, в настоящий момент штат компании насчитывает более 500 человек, «Стандартпласт» проводит дистанционно на российской онлайн-платформе «IspringLearn». Это и сроки проведения обучения сокращает, и специалистов от производственного процесса не отрывает.
«Система наставничества рабочих производства представляет собой единую образовательную экосистему, главным звеном которого является дистанционное обучение. Оно включает в себя уникальные образовательные продукты, среди которых курсы, разработанные специально для сотрудников и наставников», - сообщили представители компании. Добавим, что на «Стандартпласте» также внедрили тематические планы обучения, тесты, листы оценки стажера, анкеты обратной связи и другие инструменты для осуществления наставничества и фиксации результатов обучения, утверждение нормативных документов, регламентирующих производственный процесс, создание материальной мотивации сотрудников и т.п.
Фото: правительство Ивановской области