Зима в сердце, на душе вьюга, а работать всё равно надо.
Большую часть страны охватили морозы, а это значит, что работодатели обязаны организовать особые условия труда в холодный период года.
⏰ Режим работы должен предусматривать время непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева, которые необходимы для нормализации теплового состояния человека.
❗️♨️ Конкретное время пребывания сотрудника на открытой территории или в неотапливаемых помещениях должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время…" (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г. (прикрепили к нашему посту в Телеграм на канале «Всё о Работе» ).
❄️ В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева.
Данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.
🌬 Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
🥵 Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.
К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе.
🧤 Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Берегите себя и одевайтесь потеплее.
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднит, но поверьте, это нам очень поможет.