Найти тему

Как избавиться от ощущения, что сотрудники делают все медленно?

Оглавление

Согласитесь, бывает такое ощущение. Давайте разбираться ⤵️

➡️ Чаще всего это ощущение возникает, когда мы слишком часто контролируем.

Хорошая новость в том, что избавиться от этого чувства можно. Есть 2 приема.

И использовать их лучше параллельно.

1️. ВЫСТАВЛЯЙТЕ БОЛЕЕ РЕДКИЕ ТОЧКИ КОНТРОЛЯ

Например, я ставлю задачу ассистенту подготовить все к участию в конференции.

Если:

🔸 я поставила задачу профессионально, поставила четкие критерии результата (этому учимся на моих тренингах)

🔸и сотрудник у меня качественный (а других не должно быть)

то с высокой долей вероятности все будет готово в срок 👍🏻

Но если я начну ежедневно задавать вопрос, что уже готово по этой задаче, что уже сделано, то мне точно начнет казаться, что все делается очень медленно. И я начну испытывать недовольство сотрудником.

Если мы контролируем часто:

🔹 Возникает ощущение, что сотрудник работает медленно

🔹 Сотрудник действительно работает хуже. Потому что его все время "дергают"

Переносите на более долгий срок точки контроля. Используйте итоговый контроль 👌🏻⠀

Если хотите узнать, какие 5 видов контроля бывают и какой лучше использовать - рекомендую мой аудиомарафон, 4-й урок курса полностью посвящен контролю. Регистрируйтесь по ссылке: https://paratnova.ru/audio_marafon?utm_source=dzen

2️. РАБОТАЙТЕ СО СВОИМИ УСТАНОВКАМИ⠀

Так устроена жизнь, что мы всегда видим подтверждение своих установок.

И если у вас есть установка, что вы работаете быстро, а сотрудники медленнее, вы обязательно найдете этому подтверждение❗️

👉🏻 Меняйте установки на позитивные. Например, я верю, что "сотрудники сделают все быстрее меня". Однозначно. Для этого у них есть масса причин. Они свободнее, терпеливее, исполнительнее, больше заинтересованы в деньгах, чем я 😉

Менять установки не легко. Но точно возможно.

Для этого отмечайте каждый день моменты, когда вы довольны сотрудниками. Когда они делают что-то быстро.

Заведите себе заметки и отмечайте по 2-3 момента каждый день ✅

📍Ну и конечно, важно брать качественных сотрудников. Это максима.

А у вас такое бывает. Бывает ощущение, что другие делают все медленно? ⤵️