Согласитесь, бывает такое ощущение. Давайте разбираться ⤵️ ➡️ Чаще всего это ощущение возникает, когда мы слишком часто контролируем. Хорошая новость в том, что избавиться от этого чувства можно. Есть 2 приема. И использовать их лучше параллельно. 1️. ВЫСТАВЛЯЙТЕ БОЛЕЕ РЕДКИЕ ТОЧКИ КОНТРОЛЯ Например, я ставлю задачу ассистенту подготовить все к участию в конференции. Если: 🔸 я поставила задачу профессионально, поставила четкие критерии результата (этому учимся на моих тренингах) 🔸и сотрудник у меня качественный (а других не должно быть) то с высокой долей вероятности все будет готово в срок 👍🏻 Но если я начну ежедневно задавать вопрос, что уже готово по этой задаче, что уже сделано, то мне точно начнет казаться, что все делается очень медленно. И я начну испытывать недовольство сотрудником. Если мы контролируем часто: 🔹 Возникает ощущение, что сотрудник работает медленно 🔹 Сотрудник действительно работает хуже. Потому что его все время "дергают" Переносите на более долгий срок то
Как избавиться от ощущения, что сотрудники делают все медленно?
17 декабря 202317 дек 2023
64
1 мин