Если вы руководитель или предприниматель, который:
📌Хочет создать команду, где каждый сотрудник будет максимально использовать свои таланты и ни за что не согласится на средний результат.
📌Стремится выстроить систему, где при меньшей вашей вовлеченности бизнес будет приносить больше денег.
📌Хочет иметь самостоятельную команду, у которой не нужно контролировать каждый шаг.
Переходите по ссылке и смотрите бесплатный урок “ Система эффективного управления командой”: https://clck.ru/37E2Bo
В уроке вы найдете
✔️ 5 элементов, которые повысят эффективность вашего управления
✔️Ваши точки роста как руководителя и инструменты для их реализации
✔️ Понимание как соединить: надежную команду, максимальный результат и вашу свободу руководителя.
Все время я искала инструменты, которые помогут сделать моё управление более эффективным, а меня, как руководителя, более свободным от операционной и рутины.
Создать карусель Добавьте описание Так сформировалась своя система эффективного управления.
15 лет я обучаю руководителей этой системе эффективного управления. Среди любимых клиентов ВсеИнструменты, Major, Магнолия, Феликс, БизнесМолодость, EMI, Мин. образования и науки РФ.
Для начала давайте разберемся, какие цели мы преследуем при эффективном руководстве.
- Получение максимального результата
Прямо сейчас задайте себе вопрос: «может ли моя команда работать лучше?». Скорее всего вы ответите: «да, может». Важно уметь управлять так, чтобы сотрудники не останавливались на среднем результате, а хотели его улучшить.
- Создание надежной команды
Такой, где люди хотят работать у вас долго, которые лояльны к вам и поддерживают во всем.
- Свобода руководителя
Вы можете удивиться на этом пункте: «Ну я же руководитель. Свободен в принятии решений и своих действиях». Ответьте честно, действительно ли вы свободны от рутинных задач, операционки? Выполняете ли поставленные себе цели на день/неделю? Вы свободны тогда, когда решаете стратегические задачи, а не рутинные.
Собрав инструменты эффективного управления, мы записали урок "Система эффективного управления командой" и получили много положительных комментариев.
Многие руководители отметили, что знали некоторые элементы. Но когда они соединились как пазлы в одну систему, то каждый увидел для себя, где есть точки роста в его управлении.
Смысл системы в том, что если убрать один пазл, то полной картины уже не будет.
👉Если убрать один элемент из этой системы, то эффективность сразу снижается в несколько раз.
✨Миссия Ольги заключается в том, чтоб больше руководителей управляли с опорой на команду и становились свободнее, поэтому эту систему мы отдаем вам в подарок⬇.
Ссылка на урок: https://clck.ru/37E2Bo
Внедряйте эту систему в свою деятельность и становитесь свободнее.
Больше обо мне вы можете прочитать в статьях:
Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и при этом оставаться свободными.
Делитесь информацией со своими коллегами и друзьями.
Благодаря вашему участию, мы поможем руководителям сделать управление еще более эффективным и результативным.🙌