*в продолжение к предыдущему посту У вас должны быть схожие ценности, одинаковые взгляды на важные вещи Как это понять при первом знакомстве? 💡 Составить 2-3 немного каверзных вопроса и проследить за реакцией человека, услышать его ответ 💡 Прописать список характеристик, которыми должен обладать ваш сотрудник Также можно создать анкету, попросив максимально подробно отвечать на вопросы, чтобы лучше понять, о чем этот человек, какие его ценности в работе и жизни, какая его мотивация. Глубинные и правильно составленные вопросы позволят вам многое узнать о человеке, даже пообщавшись с ним не больше часа. 🚀 Напиши нам «команда мечты» и мы отправим шаблон анкеты для найма персонала 🚀
*в продолжение к предыдущему посту
У вас должны быть схожие ценности, одинаковые взгляды на важные вещи
Как это понять при первом знакомстве?
💡 Составить 2-3 немного каверзных вопроса и проследить за реакцией человека, услышать его ответ
💡 Прописать список характеристик, которыми должен обладать ваш сотрудник
Также можно создать анкету, попросив максимально подробно отвечать на вопросы, чтобы лучше понять, о чем этот человек, какие его ценности в работе и жизни, какая его мотивация. Глубинные и правильно составленные вопросы позволят вам многое узнать о человеке, даже пообщавшись с ним не больше часа.
🚀 Напиши нам «команда мечты» и мы отправим шаблон анкеты для найма персонала 🚀