Найти тему

Как закрывать IT вакансии за сутки?

Можно закинуть вакансию на HH и другие сервисы по рекрутингу. Сутками разгребать кандидатов с «богатым опытом работы» и бесконечно отвечать на «добрый день, вакансия актуальна?». Метод популярный, но неэффективный.

Есть вариант получше. Забрать шикарных кандидатов здесь и сейчас, и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые #резюме. Хватаем сочных и вкусных профессионалов по ссылкам ниже.

Senior Product manager https://t.me/referralmaiya/50

QA engineer https://t.me/referralmaiya/46

CTO https://t.me/referralmaiya/48

CFO https://t.me/referralmaiya/19

Game Designer https://t.me/referralmaiya/43

HR в IT https://t.me/referralmaiya/45

Lead Business Analyst https://t.me/referralmaiya/44

IOS / Metal разработчик https://t.me/referralmaiya/41

Junior Python developer https://t.me/referralmaiya/42

Head of #Legal Department https://t.me/referralmaiya/49

ИТ-директор https://t.me/referralmaiya/38

Product manager https://t.me/referralmaiya/35

Junior Full-stack программист https://t.me/referralmaiya/39

CMO https://t.me/referralmaiya/36

Для любителей крышесносных постов про ит рекрутинг, есть вот этот бложик https://t.me/itanddigital