Конец года – отличное время проанализировать, чего удалось добиться на работе и решить, как действовать дальше. Задай себе несколько вопросов.
- Чего удалось достичь на этом месте работы, каких результатов? Важно понять свой рост. Есть ли он вообще?
- Какая цель на этом месте работы? Успешно работать в одной компании – отличная история. Внутри ты можешь расти в проектах, компетенциях, задачах, экспертности, карьере. Это здорово. Неплохо, если есть хотя бы краткосрочная цель. А вот если ты просто ходишь на работу, машинально делая изо дня в день одно и то же, то это повод задуматься.
- Работает ли в этой компании коллега, на которого ты хочешь быть похожим? Это важно. Если такой человек существует, тебе есть к чему стремиться, у кого перенимать опыт. Если же нет, то твое будущее на этом месте работы становится туманным.
- Тебе хорошо на работе? У тебя не токсичный коллектив, благожелательные коллеги, адекватное начальство, хорошие условия труда. Твое моральное состояние уравновешенное, ты генерируешь идеи, а не сидишь, забившись в угол, с дергающимся глазом.
- Останешься ли ты в этой компании, если тебе предложат такие же условия в другом месте? А если здесь тебе повысят зарплату вдвое, ты будешь вдвое счастливее?
Как прощаться с коллегами
Если, поразмыслив, решил уйти, то сделай это экологично. Бизнес – это прежде всего служение потребителю. Он не должен просесть от твоего ухода. Тогда и тебе потом будет +100 к карме.
Напиши письмо
Пусть рабочие будни твоего коллектива видели многое, включая подножки коллег и шушуканья за твоей спиной, попрощаться красиво или хотя бы вежливо – важно.
Самый простой способ написать письмо. В нем тепло поблагодари всех за помощь в трудные минуты (даже, если ее не было).
Фуршет
Можно накрыть небольшой праздничный стол в обеденный перерыв или вечером после работы.
Искренний креатив
Сочинить стихотворение или переписать песню можно, только искренне желая поблагодарить коллег. Если твой коллектив на самом деле был опорой и подмогой, то подари им душевные минуты. Сними видео, вручи каждому валентинку с двумя-тремя персональными строчками. Придумай мини-подарки.
Работа в любом коллективе – это опыт. Позитивный или негативный, но опыт. Он сделал тебя сильнее, умнее, выносливее. Так что тебе в любом случае есть, за что сказать бывшим коллегам спасибо.
Сколько отрабатывать перед уходом
Традиционно период отработки 2 недели.
- Если работодатель не настаивает на отработке, то можно договориться об увольнении хоть на следующий день.
- Если решили уйти на испытательном сроке, то отработка сокращается до трех дней.
- Пришлось отрабатывать две недели? Имей в виду: учитывают и больничные, и отпуска, и командировки.
- Если за 14 дней передумал уходить – оставайся. Отозвать заявление можно в любой момент до увольнения.⠀
Начальство может попросить тебя задержаться дольше двух недель. Решай сам отказаться или согласиться. Ключевое слово здесь «попросить». Обязать к этому шеф не вправе. Так же, как и не отпускать до личного подписания заявления. Закон не требует согласовывать заявление по собственному с руководством. Ты можешь спокойно передать документ в кадры.