Каждый работодатель знает, что первые три дня больничного его сотрудников приходится оплачивать из собственного кармана. Однако не всем известно, что даже если работник заболел/травмировался в течение 30 дней после увольнения, то прошлый работодатель вынужден платить. Но как оплачивается больничный у того, кто трудится по совместительству?
Дело в том, что при расчете выплат учитывается средний заработок. Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему по каждому из работодателей (у которых сотрудник занят) либо по одному из работодателей по выбору застрахованного лица. Если заработок назначается по всем местам работы, по каждому работодателю учитывается начисленный им заработок.
Упрощая: то есть, работник может выбрать сам, кто оплатит ему больничный: один из работодателей или все вместе. Финальная выплаченная сумма при этом не изменится.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
