Начинающие предприниматели чаще всего задают себе такие вопросы как:
❓что мне делать, чтобы мой бизнес был успешен?
❓как мне это сделать?
❓кто может сделать это за меня?
Сильный руководитель – это тот, кто четко знает ответ на них.
Есть две инфантильные позиции работодателя по отношению к своим работникам:
❌ «Никто не сделает лучше меня»
Когда человек полностью уверен, что он самый уникальный, самый талантливый и никто не сможет справляться с задачами так, как он. И чтобы подпитывать эту позицию собственной исключительности, он нанимает тех, кто не способен справиться с его задачами или ставит задачи так, чтобы не справился никто. А потом страдает, что ему приходится тащить всё на своих плечах.
❌ «Сделайте всё за меня»
Когда человек не хочет ни во что вникать и ничего делать сам, но при этом ждет, что к нему придет гениальный специалист и сделает невозможное без каких-либо ресурсов и инструментов.
Естественно, ни с тем, ни с другим руководителем, не хотят работать сотрудники. И как следствие, его бизнес не растет.
Какова позиция профессионального руководителя и сильного лидера?
✅ Он разбирается в процессах, которые делегирует, и знает, в чем суть работы каждого его сотрудника.
✅ Он знает, как должен выглядеть конечный результат, и умеет донести это видение исполнителям.
✅ Он предоставляет ресурсы сотрудникам для выполнения задачи (информацию, деньги, материалы) и делает это своевременно.
✅ Он понимает, в какой срок должна быть выполнена задача и какой нужен уровень профессионализма сотрудника, чтобы он смог с ней справиться.
✅ Он умеет мотивировать свою команду и создает им благоприятные условия и атмосферу для работы.
С таким работодателем все хотят работать.
Сильный руководитель понимает, что конечный результат выполненной работы сотрудника – это его ответственность. Если результат не был достигнут, возможно, он поставил задачу не тому человеку; некорректно донес то, как он видит результат; не дал достаточно ресурсов для его выполнения. Он осознает свои ошибки и исправляется.
Сила успешного предпринимателя в том, что он умеет создавать результат чужими руками, поскольку: ставит четкие задачи; понимает, кому и что он делегирует; умеет отличить профессионала от некомпетентного сотрудника; создает условия для успешного выполнения задач; дает развернутую обратную связь. И поэтому растет как лидер и ведет свой бизнес к сверхрезультатам.
Какие психологические блоки мешают вам расти в доходе? Пройдите тест и узнаете.
Подписывайтесь на телеграм канал психолога миллионеров, каждую неделю получайте новые инструменты и инсайты для достижения успеха во всех сферах жизни