Топ-10 книг для HR-специалистов включает в себя различные ресурсы, охватывающие широкий спектр тем от управления талантами до развития корпоративной культуры. Вот список, который будет полезен для HR-профессионалов :
- "Принципы: Жизнь и работа" Рэя Далио. Эта книга — о том, как создавать культуру прозрачности и обучения в компании.
- "Как Google работает" Эрика Шмидта и Джонатана Розенберга. Описывает инновационные подходы к HR, используемые в Google.
- "Кадры решают все!" Классика HR от лучших практиков - сборник статей ведущих экспертов по управлению персоналом.
- "Человеческий элемент: Почему эмоциональное вовлечение - ключ к успеху" Ли Колана. Книга об эмоциональной составляющей управления персоналом.
- "Управление талантами. Как извлечь выгоду из талантов ваших сотрудников" Маркуса Бакингема. Книга о том, как распознавать и развивать таланты сотрудников.
- "HR-брендинг. Инструменты управления персоналом нового поколения" Ричарда Мосли. Представляет собой подход к формированию бренда компании через HR-стратегии.
- "Лидерство на краю хаоса: Как создать адаптивную организацию" Ди Ди Хок. Рассматривает, как адаптироваться к постоянно меняющимся условиям рынка.
- "Хроники беспощадной HR-ки" Ирины Кузьминой. Книга с реальными кейсами из практики HR.
- "Работа с трудными людьми" Эми Голдман. Практическое руководство по взаимодействию с трудными сотрудниками и клиентами.
- "Корпоративная культура и лидерство" Эдгара Шайна. Классическое издание, исследующее взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой.
Эти книги представляют собой ценный ресурс для HR-специалистов, стремящихся развивать свои навыки и вносить вклад в успех своих организаций.
С/у FATTAKHOV HR Agency
Наш сайт: https://1fd08d.creatium.site/fattakhovhr
Контакты: +7 937 615-05-79 (WhatsApp, Telegram)