В профориентации есть концепция интересов - дескать, надо выбрать то, что вам интересно, и идти туда работать, потому что там будет хорошо (США для профориентации используют «Инвентаризацию интересов» Стронга, где и выделены основные интересы, якобы присущие людям).
Звучит разумно, но так ли это на самом деле?
Нет, не так. Исследователи из Мичигана изучили 67 000 человек и узнали уйму интересного.
Учёные размышляли так - если люди работают в одних и тех же профессиях, значит, их интересы должны совпадать. Особенно, если работают долго - те, кому данная профессия не нравится, постараются уйти из неё как можно раньше.
Оказалось, что есть профессии, где картина примерно такова. Например, у 82% автомехаников интересы главные совпадали. Такое же совпадение было у художников и плотников.
А для большинства других профессий дело обстояло не так радужно. Примерно 45% людей в каждой профессией интересуются совсем не тем, чем их коллеги.
Проще говоря, для них профессия - это способ заработать деньги или получить опыт, или развлечься и так далее. Причём это справедливо для таких специфических профессий, как, например, священники.
И самое главное - это люди не считают себя несчастными. Они много лет работают, например, водителями пассажирских автобусов, их интересы, казалось бы, должны побуждать их уйти, скажем, в журналисты, но люди работают и чувствуют себя отлично.
О чём нам говорит это исследование? О том, что наши «отношения» с работой гораздо сложнее, чем нам хотелось бы. Всей душой любя кино, мы можем работать продавцами в магазинах, и ни капельки не переживать по этому поводу.
В общем, если вы не мучаете себя поисками предназначения и не ждёте от работы бесконечного праздника, вы вполне можете быть счастливы, отработав всю жизнь в одной профессии, которая, вроде бы, вам совсем не подходила.
Ваш 👍 поможет другим людям увидеть эту новость.
"Do ornithologists flock together? Examining the homogeneity of interests in occupations»
Christopher D.Nye, Jessamyn G.Perlus, JamesRounds.