❗ Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" - НЕТ, работодатель не обязан вносить данные сведения в трудовую книжку. Сейчас поясним.
❌ Действительно, ранее действовало Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", согласно п.21 пп. б) которого работодатель действительно должен был вносить данные “о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров”. Однако этот документ утратил силу 1 сентября 2021 года. На данный момент действует Приказ Минтруда №320н. В нем таких указаний нет. Это разъяснил Роструд в своем письме от 09.11.2023 № ПГ/23192-6-1.
📍 Однако если сотруднику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория или классный чин, то согласно п.10 Приказа №320н такую запись работодатель вносить в трудовую книжку должен. Вносится она в раздел “Сведения о работе” следующим образом:
🔸графа 1 – порядковый номер записи, которая вносится;
🔸графа 2 – дата, когда сотруднику присвоили разряд;
🔸графа 3 – запись о присвоении разряда и т. п. Например, "Присвоен 5-й разряд по профессии повара";
🔸графа 4 – дата и номер документа о присвоении (удостоверение, диплом).
📍 Указанные записи вносятся тем работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем не предусмотрена. Однако, в том же письме Роструд указывает, ссылаясь на п. 30 Приказа, что в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, запись может быть внесена правопреемником если организация, которая не внесла запись, реорганизована, или новым работодателем в случае ликвидации организации, которая не внесла запись.
Работникам, на которых ведутся бумажные трудовые книжки старого образца, записи в них вносятся по новым правилам, т. е. не нужно указывать время обучения работника на курсах повышения квалификации.
📝 Стоит отметить, что все записи о повышении квалификации при этом, вне зависимости от присвоения нового разряда, вносятся работодателем в личную карточку работника по форме №Т-2 в раздел V “Повышение квалификации”. При этом вносятся сведения только о прохождении той образовательной программы, срок освоения которой составляет не менее 16 часов (*это минимальный срок освоения программ повышения квалификации согласно Приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" ). Если работник прошел обучение, которое длилось менее 16 часов, то эта информация, если она имеет значение, вносится в раздел X “Дополнительные сведения”.
📚 А в нашем учебном центре вы можете пройти полноценное повышение квалификации, длительностью от 16 часов и более, по результатам которого вам будет выдано удостоверение установленного образца, а все данные о выданных документах будут внесены в ФИС ФРДО. Подробное описание программ вы можете узнать на нашем сайте: petroprofa.ru
📞 Звоните нам по телефону: +7 909 006 50 09 и наши менеджеры ответят на все интересующие вас вопросы и помогут оформить заявку на обучение.