Все знают, что перед тем, как уволить сотрудника по сокращению, работодатель обязан предложить ему другую должность, соответствующую его квалификации. При этом, согласно ст. 81 ТК РФ в случае предприятия с многими филиалами, необходимо предлагать аналогичные должности работодатель обязан в той же местности (том же филиале).
Однако в случае дистанционного (удаленного) сотрудника необходимо предлагать работу не только в филиале, в котором он числился, но и в любом другом филиале.
Удобно, что сказать. Получается, что дистанционного сотрудника в большой фирме с множеством филиалов будет практически невозможно уволить по сокращению.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
