По электронной почте работнику был направлен приказ о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора.
Электронный документооборот на этом предприятии не предусмотрен.
Электронная подпись у работника отсутствовала.
В приказе было написано, что непосредственный начальник был обязан ознакомить работника с текстом приказа под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.
В результате работника с текстом приказа не ознакомили, акт об отказе ознакомления с приказом также не был составлен.
Процедура привлечения работника к дисциплинарному взысканию предусмотрена законодательством.
В соответствии с ч.6 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.
Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
В данном случае, не ознакомление работника с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, является нарушением процедуры привлечения работника к взысканию.
В действующем законодательстве отсутствуют какие-либо последствия пропуска срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании.
Одни суды принимают решения о признании неправомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности, в связи с тем, что приказ вынесен с нарушением установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Другие суды считают, что не ознакомление работника с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности не нарушает порядок наложения дисциплинарного взыскания и не влечет признание приказа незаконным.
Следовательно, в судебном заседании надо доказать не только факт не ознакомления работника с приказом о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора, но и основания применения дисциплинарного взыскания.
Прошу оставить отзыв по данному вопросу, подписаться для получения дальнейших статей, поставить лайк, если статья понравилась.
При возникновении вопросов можно перейти в WhatsApp по ссылке https://wa.me/79219394349
или позвонить по тел. +7 (921) 9394349 указанному в разделе «Подробнее» на первой странице блога.