Утром 15 ноября в социальных сетях появилось видео, на котором люди в спецодежде «Выборгского судостроительного завода» собрались на площадке перед зданием завода. Как сообщает портал 47news, рабочие недовольны снижением заработной платы.
«На судостроительном заводе сегодня неспокойно! …работники предприятия требуют объяснений насчёт значительного снижения зарплат. Сотрудников попросили вернуться к работе, им пообещали ознакомиться с протоколом и назначить отдельную встречу, чтобы ответить на все их вопросы», – гласит запись в сообществе «Выборг Вконтакте».
Ситуацию прокомментировал комитет по труду Ленинградской области.
Ситуация находится на контроле у комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Работодателю рекомендовано предпринять меры в рамках действующего законодательства для разъяснения составных частей заработной платы работникам предприятия, чтобы избежать недопонимания в будущем. На предприятии отсутствует простой, все сотрудники продолжают работать в штатном режиме, – говорится в сообщении комитета.
По информации портала 47news, к недовольным рабочим вышел директор по производству и собрал все вопросы к вышестоящему руководству.
Обновление: 15 ноября 2023 / 19:56
Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) прокомментировала «Медиапалубе» информацию о снижении заработной платы работникам Выборгского судостроительного завода.
Выборгский судостроительный завод продолжает реализацию комплексной программы повышения эффективности производственной деятельности. Цель программы – это прежде всего сокращение сроков и увеличение количества выпускаемой продукции, – говорится в сообщении ОСК.
По заявлению корпорации, рост заработной платы производственного персонала за последние три года подтверждает стабильность функционирования предприятия и отсутствие каких-либо предпосылок к снижению дохода. Так, в 2021 году средняя заработная плата основных производственных рабочих составила 61,8 тыс. руб., в 2022 году – 73,1 тыс. руб., в 2023 – 78,5 тыс. руб.
В Обществе для основных производственных рабочих действует аккордная система оплаты труда: заработная плата зависит от степени выполнения производственного плана. Система оплаты труда и достижение целевых производственных показателей всегда являются предметом обсуждения в коллективе предприятия.Для этого проводятся регулярные встречи с работниками, которые служат основой для планирования дальнейшей работы, направленной на повышение рентабельности.
Все вопросы, поднятые в ходе таких встреч, вносятся в протокол, передаются на рассмотрение руководству Общества и служат основой для планирования и реализации мероприятий по улучшениям и повышению эффективности работы ПАО «ВСЗ».Любая информация о замещении рабочих мест мигрантами является не более чем вымыслом.
