Как руководителю определить, стоит ли доверять человеку ключевые обязанности? Для этого важно провести грамотное собеседование, включая вопросы, которые позволят выявить настоящего профессионала. В этой статье мы рассмотрим несколько ключевых параметров и вопросов, которые помогут вам определить, что человек перед вами – настоящий профессионал.
● Понимание результата
Первый важный момент – это понимание профессионалом главного результата своей работы или своей должности.
Задайте ему вопрос: "Какой результат у твоей работы? Настоящий профессионал без колебаний сможет четко сформулировать основной результат своей деятельности.
Второй вопрос: "Объясните, как вы этого достигали? Что вы делали и как это повлияло на результат?" Тут важно не только получить ответ на вопрос о результатах, но и понять, каким образом он добивается поставленных целей.
Так же на собеседовании важно выяснить, насколько профессионал хорошо знает свои инструменты и как они работают. Ему не нужно долго думать, чтобы объяснить, как он получил результат. Попросите его рассказать о том, какие инструменты он использовал в своей предыдущей работе и как именно они влияли на результат. Настоящий профессионал не только использует инструменты, но и осознает, как они взаимодействуют для достижения конечной цели.
Не менее важно узнать, как профессионал справляется с неудачами. Попросите его рассказать о конкретных ситуациях, когда что-то пошло не так, и как он реагировал на эти ситуации. У настоящего профессионала есть истории о неудачах, и важно понять, как он извлек из них уроки, кто был виной и что было сделано для исправления ситуации.
● Тестовое задание / пробный день
Если вы ищете профессионала, которого вы сразу можете проверить в деле, предложите ему выполнить тестовое задание. Это позволит вам оценить не только теоретические знания, но и практические навыки. Настоящий профессионал не побоится подтвердить свои навыки на практике.
В заключение, если вам сложно самостоятельно определить профессионализм кандидата, обратитесь за помощью в HR-агентство, мы в Альфа Хантер всегда открыты к диалогу. Опытные специалисты в подборе персонала могут провести более глубокое и комплексное исследование кандидатов, что сэкономит ваше время и обеспечит найм настоящего профессионала, способного приносить реальные результаты.
____
Если Вам требуется подбор продуктивных сотрудников и руководителей: https://alfahunter.com/
Воспользуйтесь данными из этой статьи и перейдите к более точному и качественному построению команд!
🎁 В Telegram канале комплект из 8 материалов для найма, подпишитесь и получите бесплатно: https://t.me/+KvuU2L7qhnlmZjYy
До новых встреч!
