Дорогие руководители, давайте поговорим о важном моменте – введении нового сотрудника в должность. Мы все знаем, что процесс обучения требует времени, и новичок, даже с большим опытом, не всегда может мгновенно влиться в рабочий ритм.
Но как быть с его зарплатой в это время? Кто-то платит полную сумму оклада, кто-то часть. В некоторых компаниях безокладная модель адаптации. Давайте рассмотрим идею о равноценном обмене и почему важно поддерживать баланс в этом процессе.
Обучение
Когда новый сотрудник только начинает свой путь в вашей компании, он, конечно, не может сразу же приносить максимальную пользу. Вместо того чтобы сразу начинать выплачивать ему полную зарплату, рассмотрите этот период как инвестицию в будущее. Вы обучаете сотрудника, делаете его более квалифицированным и подготовленным к выполнению задач. Как здесь выстроить обмен?
● Равноценный обмен
И вот в чем суть. Если вы платите новичку полный оклад, когда он еще в процессе обучения и не работает над задачами, это создает дисбаланс. Обмен – это взаимоотношение организации и сотрудника. Сотрудник выполняет задачи и получает взамен на это заработную плату.
● Поддержание баланса на испытательном сроке
В первые месяцы, когда сотрудник еще изучает рабочие процессы, предложите ему возможность решать задачи, даже базовые, для которых не требуется долгое обучение. Это позволит ему вносить свой вклад в работу, параллельно с задачами обучаться, и при этом чувствовать себя полноценным членом команды.
● Важность сотрудничества с первого дня
Если кандидат явно дает понять, что он не готов к "простой" работе, это для вас серьезный повод задуматься. Нужен ли вам в команде человек, который не готов сотрудничать с самого начала? Ведь сотрудничество – ключевой элемент успешной работы, и активное участие каждого члена команды это залог успешного будущего.
P.S.
Давайте создадим атмосферу взаимного обмена, где и обучение, и оплата труда идут рука об руку. Равноценный обмен приносит пользу как сотруднику, так и организации. Поддерживая баланс в этом процессе, вы сформируете эффективную, дружную и успешную команду 🌟
____
Если Вам требуется подбор продуктивных сотрудников и руководителей: https://alfahunter.com/
Воспользуйтесь данными из этой статьи и перейдите к более точному и качественному построению команд!
🎁 В Telegram канале комплект из 8 материалов для найма, подпишитесь и получите бесплатно: https://t.me/+KvuU2L7qhnlmZjYy
До новых встреч!