Бизнес, как и любой другой элемент самовыражения это продолжение личности того кто его создал.
Если руководитель использует методику эмоционального, а не рационального управления, то скорее всего событийная проблематика в компании будет повторяться.
Основная проблема в бизнесе не нанятые люди или непреодолимые обстоятельства, а сам собственник. Всё что происходит в бизнесе это отражение его культуры, знаний и умений. Непризнание этого факта есть перекладывание ответственности на "непреодолимые обстоятельства", сотрудников или инопланетян.
Когда этого понимания нет, происходит удивительная вещь - человек много может знать и через многое пройти, но не может применять это так, чтобы не ударяться об одни и те же грабли.
Получаемый опыт не присваивается потому что собственник бизнеса готов искать причины неудач где угодно только не в зеркале, а постоянный ориентир на внешние причины неудач создаёт цикличность их воспроизведения.
Проблемы не решаются на том уровне на котором они возникли. То есть для решения нужно перейти на следующий уровень понимания.
Современный подход к реализации бизнес процессов обязан учитывать личность собственника. Иными словами, можно сколько угодно "собирать команды" и писать бизнес-планы, но если личность шефа "не доросла" до уровня управления бизнесом, то ничего не получится.
Хуже всего если предприниматель является "счастливым" обладателем внешнеобвиняющей модели поведения. Про счастье это конечно же ирония. Такой человек глубоко несчастлив сам и старается сделать других ещё более несачстными. Для чего? Чтобы за счёт опускания других стать чуточку повыше.
Ясное дело что задача по зарабатыванию денег стоит здесь не на первом месте. На первом месте реализация сценария "вы дерьмо, а я весь в белом". Разумеется, что такая модель крайне неустойчива, но на определённых промежутках времени может быть достижима. В эти моменты шаткого равновесия предприятие даже может давать прибыль.
Босс в этот момент будет думать что сделал всё правильно.
До следующей грабли.
Другие статьи:
Снятся ли бизнесмену ответственные сотрудники
Основные ошибки начинающих бизнесменов
Подписаться на телеграмм-канал
