Начальство бывает разным. Одно, сюсюкая, заваливает работой. Другое ставит задачи и анализирует твою работу через «вашу мать». Как себя вести и нужно ли это терпеть?
Начальство просит сделать дополнительную работу⠀
Когда надо согласиться
- Когда тебе поручают сложное задание. Это даст возможность получить новые знания, преодолеть себя. Сложные задания развивают. Смотри только, чтобы развитие было в нужную тебе сторону и помогло в дальнейшей карьере. Если же это дело вообще не из твоей отрасли – стоит подумать.
- Бывает полезным согласиться помочь именно в том, что не входит в твои непосредственные обязанности. Покажешь свою способность мыслить шире, даже если это «не твое пальто».
- Соглашайся выполнить просьбу руководителя, если считаешь, что это будет оценено и поможет тебе в дальнейшем.
Стоит отказаться от дополнительной работы,
- если твое время расписано по минутам работой, которую нельзя отложить;
- если задание не связано с развитием компании и достижении ею новых целей.
Но и в этом случае не торопитесь рубить с плеча. Проанализируй. Возможно, это работа поможет участвовать в разработке стратегических решений компании. Такой опыт станет полезным для дальнейшего развития.
Логика проста: прежде, чем согласиться или отказаться от просьбы начальника, подумай, какие выгоды ты получишь от этого дела. Альтруизм ради альтруизма не имеет смысла.
Как общаться с начальником-манипулятором
- В разговоре используй факты. Манипуляторы любят давить на эмоции, пытаясь вызвать жалость, чувство неловкости или стыда. Для достижения этого эффекта начальник может даже приврать. Особенно, если надо найти виноватого. Одолей его точными формулировками ваших договоренностей о проекте, сроках его реализации и ответственных.
- Включи дурака. Начальство любит казаться умнее и опытнее? Отлично. Подыграй ему. А сам сделай работу, как считаешь нужным. Если, конечно, готов нести за нее ответственность.
- Разоблачи интригана. Дай понять, что ты видишь истинные мотивы начальства. Только не груби. Это не наш метод.
Работать с начальником-манипулятором непросто. Важно понимать, сколько энергии занимает такое общение. Если ты умеешь не пропускать через себя такие поведенческие изъяны – гуд, работаешь дальше. Если эти ежедневные испытания изматывают тебя, ищи варианты для компенсации энергии либо другую работу.