В 2023 году, по оценкам работодателей, сотрудники стали чаще выгорать. Но вместе с этим больше работников стали просить премии, повышения в должности, пользоваться услугами из соцпакета и брать отгулы
Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» опросил более 400 представителей бизнеса из всех регионов России и выяснил, какие изменения в поведении сотрудников в 2023 году отметили работодатели.
Почти половина респондентов — 45% — рассказали, что число выгоревших сотрудников стало больше. 39% рекрутеров отметили, что работники увольнялись активнее в 2023 году, чем в 2022-м. Большинство же опрошенных работодателей (55%) считают, что сотрудники стали просить больше премий и повышения зарплаты, а 12% — что стали чаще просить повышения в должности.
Четверть опрошенных ответили, что сотрудники стали больше лениться и меньше работать. 17% работодателей сказали о снижении вовлеченности и лояльности сотрудников к компании. 14% же, напротив, отметили рост лояльности к компании.
Кроме того, у 11% респондентов в 2023 году больше работников стали пользоваться услугами из соцпакета, по 9% опрошенных работодателей сказали, что их сотрудники чаще брали отгулы и чаще стали опаздывать.