Недавно ко мне обратилась женщина, которая была заинтересована в карьерной консультации. Запрос, с которым она пришла, звучал так: "Хочу найти работу и спланировать переезд в...", а дальше перечень из трех стран, различных не только по местоположению, но и культуре.
Основной мотив - "хочу работать и жить у моря, и чтобы вокруг все улыбались!" Отличное желание, правда? Разбираться в каких-то личностных мотивах женщина не хотела, менять профессию не планировала, она просто хотела получить информацию по конкретным странам. Причем информацию общего плана: есть ли работа для иностранцев? какая?
Как думаете, после такой подготовки, будет ли переезд успешным?
Понятно, что многие из нас "идут за мечтой". А как не идти? Если вот скоро надо подводить итоги года, а ничего яркого предъявить миру нет? Если все рисуют карту желаний, то надо тоже рисовать, желать, визуализировать, правда?
Конечно! Давайте мечтать! Но и заняться полноценным планированием не помешает. А что надо учесть?
Когда вы ищете работу в другом регионе, а тем более в другой стране, первое, о чем стоит подумать, это то, что вы приедете в другую культуру. "Не на тех мультиках росли" - фраза расхожая, но абсолютно верная, поскольку одинаковые слова для человека другой культуры будут звучать в другом контексте. Правила поведения тоже будут другие. В Сербии, например, без кружки кафы (крепкий сваренный кофе) не проходит ни один разговор, ничего не решается без соседей, знакомых. То есть, если вы соберетесь на Балканы, например, то умение завязывать контакты и поддерживать их будет ключевым и для поиска работы, и для успешной адаптации. Как заранее "подсмотреть" культурные особенности? Самый простой способ - посмотрите фильмы, только внимательно, ведь вы не развлекаетесь, а собираете материал для анализа.
Второй момент, на который точно надо обратить внимание, это экономика - какие сферы развиты, за счет чего живет страна, где, в основном, проживает население - в городах или селах, какой уклад жизни и так далее.
Третье - изучите все, что касается проживания - образование, медицина, взаимодействие с государственными органами, финансовыми организациями. Это вопросы, с которыми вы будете сталкиваться практически ежедневно. Узнаете заранее, как это организовано - сэкономите нервы, время и деньги.
И вот, когда вы все это узнали и поняли, что да, это ваше место, вы готовы принять особенности и адаптироваться к минусам (про плюсы не говорю, потому что, как правило, мы уже их знаем и уже приняли), тогда осталось немного, подготовить план - самостоятельно или с консультантом.
Что должно входить в план? Прежде всего, нужно определить релоцируемость вашей специальности: нужны ли такие специалисты на новом месте и, если да, каких навыков вам не хватает. Затем составьте план получения этих навыков и пропишите контрольные точки, по мере достижения которых вы будете еще раз сверять цель и достижения, делать корректировки. Сверка цели - это важный момент, который не стоит опускать. Отмечайте свое движение к цели, каждая итерация - это ваш успех, о котором, конечно, можно и нужно рассказать при подведении итогов года!
Фото Antonio Cuellar
Понравилась статья - поддержите автора, скажите "спасибо".
Приходите на консультации - со мной вы придете к цели быстрее.
Хотите больше информации по карьере - приходите ко мне на канал https://t.me/CareerInMotion
Автор: Щелкунова Наталья
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru