Изначально непростой процесс поиска работы часто усложняют сами кандидаты ошибочными суждениями, влияющими на поведение. Вот три основных.
1. Сверхобобщение
Это когда вы неудачно сходили на пару собеседований и решили, что никуда вас не возьмут. Чем грозит? Вы снижаете планку по зарплате, должности, надежности компании – потому что уверенность в себе пошатнулась. Всегда помните о том, что вы попробовали лишь несколько из тысяч вариантов.
Отказали в 5 компаниях? Есть другие!
2. Границы контроля
Не все в этом мире зависит от вас, и многие вещи вы не можете контролировать, как бы ни хотелось. То есть, как бы хорошо вы себя ни презентовали или какой бы грандиозный опыт у вас ни был, финальное решение о том, брать вас на работу или нет, принимает рекрутер. Не вы.
3. Додумывание
«Они подумали, что я плохой специалист и поэтому не перезвонили» или «Она так смотрит, потому что ей не нравится мой ответ на вопрос».
Вы можете предполагать, но читать чужие мысли и делать за других людей выводы – нет.
Поэтому никогда не сдавайтесь на пути к цели.
Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет подготовиться к собеседованию.
