В зависимости от ваших убеждений есть несколько способов предсказать будущее: карты таро, стеклянный шар, кофейная гуща, гороскопы или сериал «Симпсоны». Но, говорят, что даже самая сильная колдунья не может видеть собственное будущее. Что же тогда делать тебе, чтобы выбрать однозначно перспективную профессию, стать богатым, счастливым и востребованным специалистом? Остается только один способ – строить машину времени!
Все это конечно шутка.
Тем не менее для многих людей действительно вопрос собственного будущего является очень тяжело разрешимым. Правда в том, что одназначного ответа здесь нет. Нет профессии, где 100% гарантирован доход с удовольствием и отсутствием подводных камней. В то же время нет работы, на которой все это невозможно по определению. Вопрос только в старании. Чтобы стараться нужна мотивация. Я написал книгу о мотивации, но сейчас хотел бы вспомнить очень важный тезис:
Мотивация – это объем потенциальных выгод, получаемый от выполнения работы минус траты, которые предполагаются работой и жизнью.
Если вы будете получать миллион в месяц, но придется тратить 990.000, чтобы добираться на работу, ресурсной мотивации будет совсем немного. С эмоциями то же самое. Работа должна приносить эмоции. На старте своей карьеры совет сфокусироваться на трех важных критериях:
- Работа приносит удовольствие – вам нравится тематика той работы, которая есть, вам нравится ДЕЛАТЬ то, что нужно на работе. Иногда подросток может это спутать с «возможностью отдыхать»: Работать охранником, чтобы сидеть играть и ничего не делать. Это не про то.
- Работа приносит деньги – вам должны платить. И это то что отличает хобби от работы. Хобби может стать работой, но нельзя одним занимать другое. Конечно весело играть в Фортнайт целыми днями, чтобы стать ПРО-игроком, но это бесплатно.
- Работа не мешает остальной жизни – любая работа стоит эмоций и сил сама по себе. Если к этому еще добавить стресс от того что остальная жизнь начинает просаживаться то вам не хватит мотивации.
А что дальше? Какие перспективы?
Я описал путь поиска простой стартовой позиции: стажировка, рынок услуг, продажи. Как только вы включитесь и начнете углубляться вы сразу же начнете узнавать больше про бизнес-процессы, структуры компании и прочие нюансы. А дальше, уже поняв, какие еще есть перспективы, перед вами открывается больше выборов: куда перейти, что в себе развивать и кем можно зарабатывать. Находите что-то что нравится больше, чем нынешняя позиция и двигайтесь в эту сторону: развитие, обучение и обратная связь от руководителя. И тогда вы обязательно найдете путем поиска связей то место и те задачи, которые вам будут нравится больше всего!
Мы совсем не разобрали вопрос образования! Ужасное допущение и конечно подписывайся на канал, чтобы прочитать статью об этой важной теме!)))
