Есть секрет, который касается не только темы внедрения изменений, он - нечто большее. Штука, способная до неузнаваемости изменить вашу жизнь. Но далеко не все осознают это.
Речь о выборе. Мы выбираем (или нет, но все-равно да), и от этого зависит то, куда мы движемся.
Выбор - это принятие ответственности за последствия своих действий, даже если это нам не хочется. Отсутствие выбора - это тоже выбор, принятие ответственности за последствия своих "невыбранных" действий.
С возрастом у нас формируется все больше стереотипов в поведении, эмоциях, реакциях. На нас кричат, мы грустим или кричим в ответ. Нам льстят, и мы верим льстецам или пропускаем их слова мимо ушей.
Стереотипы полезны, они закрепляют навыки и умения. Без них мы бы тратили массу усилий на катание на велосипеде или поддержание разговора. Но они и вредны, если их последствия становятся негативными из-за изменившихся внутренних и внешних обстоятельств.
И вот когда обстоятельства изменились, а вы действуете привычным способом, то скорее всего результат будет не тот, что вы ожидали.
Что делать?
Начните выбирать! Осознайте эту возможность, вы не обязаны действовать так, как привычно. Еще древние китайцы говорили:
"Безумие — это делать одно и то же снова и снова и ожидать разных результатов"
и они правы!
Момент выбора - это "звездный час", и странно им не пользоваться, но так поступает большинство.
Начните выбирать, друзья!
Дальше поговорим про принципы внедрения изменений в команде.
С уважением,
@openmanagement
Если статья понравилась, поставьте лайк, так ее увидит больше читателей.