Наступает пора составления документа, по которому как у сотрудников, так и у работодателей всегда возникает масса вопросов, поэтому стоит обновить свои знания.
Работодатель утверждает график отпусков (с учетом мнения профсоюза) не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
Графиком должны быть предусмотрены все отпуска на год:
🔹отпуска за текущий рабочий год
🔹неиспользованные отпуска прошлых лет.
При этом отпуск за текущий рабочий год может быть поставлен в графике раньше неиспользованных отпусков за предыдущие рабочие годы.
После утверждения график обязателен:
🔺для работодателя
🔺для работника.
Это означает:
🔻Работник должен уйти в отпуск в сроки по графику.
🔻Работодатель может отказать в предоставлении отпуска вне графика.
🔻Работодатель не может менять дату отпуска без согласования с работником.
🔻Отпуск вне графика возможен по договоренности работника и работодателя.
📝 О начале отпуска работник должен быть извещен под роспись за 2 недели.
❗️ Отдельные категории работников могут брать отпуск в удобное время:
✅ работники до 18 лет
✅ работники с 3 и более детьми до 18 лет
✅ работники, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет
✅ награжденные знаком "Почетный донор России"
✅ пострадавшие от Чернобыльской катастрофы и на Семипалатинском полигоне
✅ другие категории работников по законодательству.
☝️ В определенных случаях работники имеют право на отпуск в конкретные сроки независимо от графика:
🔸женщина перед или после отпуска по беременности и родам
🔸отцы-одиночки и опекуны после отпуска по уходу за ребенком
🔸муж по желанию во время отпуска жены по беременности и родам
🔸родитель (опекун) для сопровождения ребенка до 18 лет при поступлении в учебное заведение, расположенное в другой местности
🔸совместители одновременно с отпуском по основной работе
🔸супруги военнослужащих одновременно с отпуском супруга.
Отпуск за будущий рабочий год не предоставляется.
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас это не затруднит, но поверьте, это нам очень поможет.