Найти в Дзене
Карьерный вопрос

"Тайный покупатель" или как заработать +100 очков на собеседовании

Знаете ли вы про такой метод исследования клиентского опыта, как тайный покупатель? Это человек, который под видом обычного клиента проходит все этапы покупки и отмечает действия сотрудников компании, которую он оценивает. Хочу предложить вам попробовать применить этот способ при подготовке к собеседованию. Скажу сразу, это возможно не для всех ролей. Есть много специальностей, чьи детали работы не видны во внешней среде (например, бухгалтер или программист). Но если ваша должность/задачи связаны с тем, что компания транслирует во вне, подготовившись как тайный покупатель, вы можете заработать 100+ очков к впечатлению о себе) Примеры: если ваша работа связана с работой колл-центра – позвоните туда заранее под видом клиента и составьте своё впечатление, где сотрудники отработали хорошо, а где нет. Если вы претендуете на должности, связанные с работой розничных магазинов – сходите в магазин и составьте впечатление о работе продавцов, или оцените оформление витрин, представленность реклам

Знаете ли вы про такой метод исследования клиентского опыта, как тайный покупатель? Это человек, который под видом обычного клиента проходит все этапы покупки и отмечает действия сотрудников компании, которую он оценивает.

Хочу предложить вам попробовать применить этот способ при подготовке к собеседованию.

Скажу сразу, это возможно не для всех ролей. Есть много специальностей, чьи детали работы не видны во внешней среде (например, бухгалтер или программист).

Но если ваша должность/задачи связаны с тем, что компания транслирует во вне, подготовившись как тайный покупатель, вы можете заработать 100+ очков к впечатлению о себе)

Примеры: если ваша работа связана с работой колл-центра – позвоните туда заранее под видом клиента и составьте своё впечатление, где сотрудники отработали хорошо, а где нет. Если вы претендуете на должности, связанные с работой розничных магазинов – сходите в магазин и составьте впечатление о работе продавцов, или оцените оформление витрин, представленность рекламных материалов и т.п. Если вы рекрутёр – соберите информацию о размещаемых вакансиях, каналах поиска и ваших впечатлениях об объявлениях. Если вы дизайнер – составьте своё мнение о сайте или полиграфии. Если архитектор – найдите примеры проектов компании. Список можно продолжать..

Возможно, это и не пригодится (не спросят, или будет не к месту). НО это в любом случае придаст вам уверенности на интервью. А если подобный разговор всё-таки возникнет, или вы сами почувствуете момент, когда сможете сказать, что ознакомились с работой компании и хотели бы поделиться обратной связью - это даёт просто супер впечатление о кандидате.

Бывает, компании этого прямо-таки ждут. И если вы не подготовитесь – это провал( Ещё замечание – для руководящих должностей важность такой подготовки умножайте на два.

Если тайный покупатель к вам применим – используйте этот шанс. Это покажет работодателю вашу заинтересованность, а качество вашей обратной связи станет практическим доказательством вашей экспертности.

Был ли у вас такой опыт подготовки к интервью? Поделитесь впечатлениями😊

Пост "Чек-лист подготовки к собеседованию"

Пост "Вам не перезвонили после собеседования. Почему?"