💭 3 месяца... 3 месяца...надо проявить себя по максимуму.
Надо остаться после работы, показать что я классный, лояльный сотрудник.
А если я им не подойду? Если я не понравлюсь руководству / команде?
Если, если… И другие вопросы, которые могут посещать нового сотрудника.
Прошу, остановите поток негативных мыслей и не стрессуйте напрасно.
Период адаптации нужен в первую очередь вам 😉
Отталкивайтесь от себя, задайте вопросы:
🔹Все ли условия оффера / трудового договора соблюдены?
🔹Я владею всей необходимой информацией о компании / роли? Я готов/-а полноценно приступить к своим обязанностям?
🔹Мне уделили время для погружения в новую должность?
🔹У меня есть план работы на первый месяц / два / три месяца?
🔹Подходит ли мне культура компании? Ценности команды и руководителя?
🔹Вижу ли я возможности роста в отделе / в смежных направлениях?
🔹Здоровые / нетоксичные ли отношения в коллективе?
🔹Как я себя чувствую на новом месте? Меня поддерживают?
🔹Получаю ли я удовольствие от обязанностей? Мне комфортно проявляться?
Не бойтесь честно ответить себе на эти вопросы. Вы тоже присматриваетесь к компании \ команде \ роли.
Это и ваш выбор!
