Недавно проводила консультацию с клиенткой, которая вышла на рынок труда после закрытия компании. 4 месяца она не могла найти новую работу, хотя имеет прекрасный опыт в сфере финансов, больше десяти лет в российских и международных компаниях. Но что-то пошло не так.
Оказывается Ирина никогда не искала работу, её всегда "хантили" и поэтому потребности в резюме и качественной подготовке к интервью у неё не было.
Когда она вышла на рынок с резюме на 10 страниц, без достижений, с одним CV на разные вакансии, откликаясь на 2 позиции в неделю, она ждала, что сейчас обрушится шквал звонков, ведь раньше все сами звонили.
Конечно, так не получится найти желаемую работу.
Я согласна, все мечтают, чтобы их переманили в классную компанию, и не пришлось даже Headhunter открывать. Но это не всегда работает.
Для этого нужно развивать свой личный бренд в компании и вне ее, участвовать в конференциях и формировать профессиональный нетворкинг.
К сожалению, не у всех так получается.
Традиционн