Найти тему
Андрей Маслов

Корпоратив как средство мотивации сотрудников

Оглавление

Один из отличных способов мотивации сотрудников это корпоративы. Что только не придумывается на эту тему. Поделюсь своим опытом.

Сразу скажу что речь идёт не о серьёзных мероприятиях со стендаперами, порошком и стриптизёршами, а о том, как для небольшой компании поднять мотивацию сотрудников без серьёзных финансовых затрат.

Конечно, всегда можно любое корпоративное мероприятие сделать душниловом. Если постараться. А можно и наоборот - добавить энергии и огня в рабочие отношения. Можно даже делать так, допустим корпоративы проходят раз в определённый период(например раз в месяц) и каждый раз место и мероприятие организовывает новый человек. То есть сам жребий очередности и выбор события тоже превращается в небольшое развлечение. Потом по итогам года можно выбрать самого лучшего организатора и премировать его. Такие штуки очень мотивируют!



Оплачивать корпоратив должна компания, а не сами сотрудники. Зачастую затраты на проведение корпоратива могут быть незначительные, а результат в виде мотивации очень эффективный.


Итак, какие не затратные корпоративные мероприятия я знаю и участвовал.

- Выезд на природу, пикник-шашлык
- Квесты (выйти из комнаты и другие)
- Пейнтбол
- Лазертаг(Кузар)
- Боулинг
- Футбол
- Катания на коньках/роликах
- Игры в настолки, крокодилы и тп
- Баня
- Необычные игры - бампербол, кёрлинг
- Просто посиделки в кафе

Напишите в коментах в каких интересных (важное условие - недорогих) корпоративных мероприятиях вы участвовали.

Другие темы:

Почему бизнес не получается

Значимость ошибки в бизнесе

Как правильно ставить задачи

Телеграмм-канал

-2