Один из отличных способов мотивации сотрудников это корпоративы. Что только не придумывается на эту тему. Поделюсь своим опытом.
Сразу скажу что речь идёт не о серьёзных мероприятиях со стендаперами, порошком и стриптизёршами, а о том, как для небольшой компании поднять мотивацию сотрудников без серьёзных финансовых затрат.
Конечно, всегда можно любое корпоративное мероприятие сделать душниловом. Если постараться. А можно и наоборот - добавить энергии и огня в рабочие отношения. Можно даже делать так, допустим корпоративы проходят раз в определённый период(например раз в месяц) и каждый раз место и мероприятие организовывает новый человек. То есть сам жребий очередности и выбор события тоже превращается в небольшое развлечение. Потом по итогам года можно выбрать самого лучшего организатора и премировать его. Такие штуки очень мотивируют!
Оплачивать корпоратив должна компания, а не сами сотрудники. Зачастую затраты на проведение корпоратива могут быть незначительные, а результат в