Отклик на вакансию «Пишущий редактор» в Яндекс

Увидел объявление. Решил посмотреть.

Предлагают зарплату от 75 000 руб. Но для подачи заявки нужно выполнить огромный пласт работы.

Сначала заполнить анкету. Прислать резюме. Потом пройти тесты. Далее написать несколько статей. Если делать все по уму, хорошо, вдумчиво, на это уйдет несколько дней. Минимум.

А дальше – как обычно: «мы с вами свяжемся, отправим письмо, сообщение».

Заполнил анкету. Выслал резюме. Успешно прошел один тест. Потратил час с лишним. Бросил. Жалко времени, учитывая, что веры в успех – ноль.

После этого началась бомбардировка шаблонными письмами на почту: «Не останавливайтесь!», «Продолжайте!», «У вас осталось 5, 3, 2 дня!».

Почему нельзя изучить кандидатов после подачи заявки? Посмотреть соцсети, личный сайт, портфолио? И понравившихся претендентов попросить написать пару оплачиваемых текстов.

Но великая транснациональная компания к этому не готова.

Где копирайтер, который занят зарабатыванием денег, возьмет несколько дней? Себе в убыток ради яндексовского журавля в небе? Непонятно.

Я лучше напишу три-четыре статьи для своего сайта. Откорректирую рекламу на том же Яндексе. Подумаю, как продвинуть соцсети. Обновлю портфолио.

Потому что через несколько лет работы становишься прагматичным. Трезво оцениваешь шансы. Стремишься развиваться, рассчитывая на себя, а не на чужую благосклонность.

Используем. Пишем!