Трудоголизм – это сильное стремление человека к профессиональным достижениям. Оно заслоняет собой другие сферы жизни человека: семью, личную жизнь, общение с друзьями, здоровье, отдых и хобби. Трудоголизм игнорирует всё, кроме стремления достигать всё больших и больших результатов.
Разновидности трудоголиков:
Трудоголик по принципу "всё или ничего" делает всё идеально или не делает вообще. Такие люди изо всех сил стараются приступить к проекту, часто обвиняет себя в промедлении, и одновременно с этим боится не оправдать свои и чужие ожидания.
У неутомимого трудоголика нет проблем с тем, чтобы начать. Главная проблема в том, чтобы остановиться. Не умеет говорить "нет", расставлять приоритеты или делегировать обязанности.
Смакующий трудоголик зацикливается на деталях. Ненавидит бросать проекты, поэтому часто создаёт дополнительную работу всякий раз, когда дело подходит к завершению. Уверен, что никто другой не смог бы сделать это так же хорошо.
Трудоголик офиса, находящегося под угрозой исчезновения. Как правило, трудоголики – это индивидуалисты, а значит плохие командные игроки – они пытаются чересчур контролировать других людей и информацию, а иногда сознательно позволяют развиться кризисной ситуации, чтобы они могли выглядеть героями, разрешив проблему. В итоге их подчиненные вынуждены задерживаться на работе, сами они многого не добиваются, офис пустеет, т.к. такое отношение выдерживает не каждый.