Не сокращайте формально рабочий день тем сотрудникам, которые получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Иначе претензий Социального фонда не избежать. Это подтвердил Верховный суд (определение от 17.08.23 № 303-ЭС23-16140).
Судьи рассмотрели следующую ситуацию. Родитель вышел досрочно на работу, при этом рабочий день ему уменьшили всего на пять минут. В ФСС пришли к выводу, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком является незаконной. Ведь времени на уход за малышом практически не остается.
Детское пособие должно компенсировать утраченный заработок. А если родитель работает практически в полную силу и фактически не теряет в деньгах, то и компенсировать нечего. В таком случае выходит, что выплата из бюджета ФСС дополнительно материально стимулирует сотрудника, а не возмещает ему утраченный заработок. Поэтому контролеры потребовали от работодателя вернуть выплаченные суммы. Верховный суд с этим согласился.
Отметим, что уже со следующего года ситуация кардинально изменится. Пособие по уходу за ребенком будут платить даже тем родителям, которые вышли из отпуска на полное рабочее время. Президент Владимир Путин по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума поручил Правительству разработать такие поправки в закон. Законопроект уже готов (проект № 426624-8). Осталось только, чтобы Правительство его одобрило или предложило парламентариям свой вариант поправок на рассмотрение.
Из материалов журнала «Российский налоговый курьер»
